Как правильно поступить? Работа. Конфликт.
Вопрос не по теме форума. Но всяко у вас были конфликты на работе, может посоветуете что. 2 коллеги из филиала катят на меня бочку. Я работаю в головном офисе и являюсь их куратором. Личная неприязнь пошла около года назад не на рабочей площадке. В общем они развели меня на деньги. Не на 500 руб, а 10 раз больше. В итоге я должна была на низ обидеться и всячески донимать, но я отпустила ситуацию, поняв, что они неисправимы и с мозгами у них проблемы. Конечно обида осталась, но я держу себя в рамках рабочего этикета, стараюсь относиться ко всем одинаково. Не жаловалась на плохо выполненную работу вышестоящему начальству, где надо делала замечания, шде надо хвалила. Они же после той ситуации как с цепи сорвались, наверное пончли свою вину и действуют по принципу Лучшая защита это нападение. То пишут мне гадости, то всем говорят что я к ним придираюсь, перед всеми обвиняют меня что я не принииаю их работу (я объясняю по каким причинам, ну реально плохо выполненный отчет например), звонят на работу и кричат мне в телефон, почему я по их словам опять не приняла их работу или что то еще, хотя я по существу только делаю замечания, а они это считают придиркой, при личной встрече молчат. Ну и я не хочу конфликта, все таки начальство рядом. В последний раз вообще страх потеряли, позвонили моему шефу и сказали что переписку покажут нашу с ними, назначили прием. В этой переписке с моей стороны ничего плохого нет, даже если покажут я не боюсь и мне есть что сказать в свою защиту. Но просто я воспринимаю все близко к сердцу и переживаю что на работе конфликт у меня будет. Пробовала игнорить, заблокировали везде чтоб не могли мне писать, теперь вот так начали действовать. Вот подумываю к вышестоящему руководству пойти и сказать что на рабочей площадке они на меня давят из за личной неприязни ко мне. Что можно сделать? Поговорить с ними не получается, они агрессивны и начинают орать. Посоветуйте. В глубине души я наплевать конечно на это давно, но такие моменты портят настроение. Надоело.