Привет. Не по теме форума. Работаю в госучреждении. Учреждение в процессе ликвидации. 17 сентября последний рабочий день. Со 2 по 15 сентября у меня должен быть отпуск (согласно графику который составлялся в начале года). Мы рассчитывали что до конца года будем работать, но увы к сожалению. Идти в отпуск, отдохнуть, потом выйти на 2 дня... Или отказаться в пользу денежной компенсации за отпуск... Если не пойду, я так понимаю отпускные за 2 недели и зарплата за отработанные 2 недели примерно одинаковы по сумме? Может кто разбирается в этих выплатах? У бухгалтерии спрашивала, но запуталась еще больше. И вообще как бы поступили вы?