Кадровики, дайте совет...

Как я уже писала раньше, мой муж увольняется. Начальство категорически не подписывает заявления об уходе (это нужно заслужить). Муж работает за 900 км от дома. Решили отправить заявление почтой (заказное с уведомлением). Муж еще на работе написал, но отправил из дому. Отправили 26 января, сегодня посмотрела копии, а он даты неправильно поставил. Последний рабочий день 25. Он написал уволить 25.01. дата 24.01. Переписывать не вариант, т.к. 2 недели считаются со следующего дня после отправки письма. А ехать туда он не будет.

Уволят теперь по собственному или по статье за прогулы?