Здесь есть юристы?

Ситуация такая… Если человек трудоустроен на работе официально, но заменяет человека сидящего в декрете, т.е. по срочному договору до 12.07.2016. А этот человек уходит сам в декрет, допустим, в середине мая 2016. Отработал в данной организации до декрета 2 года. Ему должны выплатить в 30 недель декретные? Которые большой суммой разом выдаются. Я так понимаю, как закончится время срочного контракта его уволят, не будут же продливать, он же уже в декрете будетнаходиться… Зачем им такой работник сидящий в декрете))) Ну это моя логика… Что можете сказать по данной ситуации?