Traduit automatiquement. Voir l’original
Les filles, vous pouvez faire cela via Gosuslugi, le portail des services publics.
Je suis allée dans ce service — il y a des options comme être licenciée avant la grossesse, être licenciée pendant le congé maternité et une autre option.
Je n’ai jamais eu de travail officiel — avec ma fille, j’allais juste déposer des documents pour des prestations.
Maintenant, c’est difficile d’y aller.
J’ai cliqué sur l’une de ces options une fois — j’ai reçu un refus.
Que dois-je faire ensuite ?
Девчонки, через госуслуги можно оформить это. Я захожу в этот отдел — там варианты вроде увольнения до беременности, увольнения в декрет и ещё какого‑то варианта. А у меня никогда не было официальной работы — с дочкой я просто ходила и сдавала документы на пособие. Сейчас неудобно ехать туда. Один раз нажала на какой‑то из этих опций — пришёл отказ. Что делать дальше?
Depuis 2023, l’allocation pour la garde d’enfants est accordée aux chômeurs, ainsi qu’aux personnes non assurées auprès du Fonds social de Russie (FSR) — notamment les entrepreneurs individuels, les notaires et ceux qui exercent une autre pratique privée —, à condition que le revenu par habitant de la famille ne dépasse pas le minimum vital régional et que le niveau de patrimoine de la famille ne dépasse pas la norme légalement établie.
Cela est indiqué sur mos.ru. это раньше всем платили. С 2023 года безработным, а также не застрахованным в СФР индивидуальным предпринимателям, нотариусам и занимающимся другой частной практикой пособие по уходу за ребенком назначается, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает регионального прожиточного минимума и уровень имущественной обеспеченности семьи не превышает установленную законом норму. это на мос.ру написано.