Подскажите, кто разбирается? Я сейчас на больничном по уходу за ребенком. Дата увольнения — 12 мая. Директор пишет, что если я до 12-го не выйду на работу, то отдел кадров не сможет меня уволить. То есть мне, если что, придется отправить больного ребенка в сад и выйти на работу, чтобы уволили??! Увольняюсь по собственному желанию.
Сэтгэгдэл
Наталья
2 хүүхэд
Некоторые пишут на увольнение и уходят на больничный и спокойно всех увольняют. Просто работать вас пытаются вытащить хоть на лень. Или как нибудь напакостить
кристина
2 хүүхэд
Зачем? Себе больничный закройте и идите забирайте документы с работы.
Шакирова Наталка
2 хүүхэд
Странно, конечно!
Если до 12-го не выйдешь, значит будешь до пенсии у них работать.
Lenycьka
2 хүүхэд
Если честно впервые такое слышу! Я работаю бухгалтером по зп, увольняем людей спокойно, потом ещё вы имеете право на оплачиваемый больничный лист после увольнения больничный поступит бывшему работодателю такое право есть в течение месяца, как уволят уходите ещё на больничный смело
Дарья
1 хүүхэд
Кстати, девчат, тоже интересно. Нам 20 сентября будет 3 года, получается мне прям день в день нужно прийти на офис и написать заявление на увольнение?
Катя
Это бред. 👎 не имеют права манипулировать. Только зачем мне не понятно? Вы заявление написали на увольнение?
Татьяна К
1 хүүхэд
Пока больничный не закрыт по какому тк можно уволить человека? Очень интересно..
Светлана
1 хүүхэд
Не, хоть за день. Хоть за 2 недели
Алёна Котелевская
2 хүүхэд
У вас дни пошли как только написали заявление за увольнения до даты увольнения.
Сидите спокойно на больничном, отозвать они тоже не имеют право.
Попросите потом педиатра продлить больничный, если не дотяните.
После увольнения в течении месяца, можно будет сходить еще разок на больничный по старой работе еще.
Наталья
Как закрываете больничный идёте и забираете документы вместе с расчетом
Катерина
1 хүүхэд
Заявление написать надо приехать
Lenycьka
2 хүүхэд
Я знаю о чем пишу, так что можно уволить ставятся невыходы и всё
Дарья
1 хүүхэд
Спасибо большое 🌹
Татьяна К
1 хүүхэд
Пока у человека не закрыт больничный вы его не можете уволить. А если и уволите, то он вам предоставить больничный может, обратиться в труд инспекцию может и в суд. Тогда работодателю мало не покажется… Тоже знаю о чем говорю.
Татьяна К
1 хүүхэд
По окончанию больничного.
Катерина
1 хүүхэд
На увольнение. Сдать пропуск, если есть форма, мат. ценности, тоже под подпись все и лично, забрать документы с отдела кадров.
Катерина
1 хүүхэд
У нас без обходного листа и всех подписей не увольняют. Может нарушают, конечно, но я так понимаю если просят прийти до 12 то такая же политика и у автора, все закрыть и тогда уже увольняться.
Рита
1 хүүхэд
А как можно напакостить?
