кто-нибудь знает такие случаи?

не знаю. но когда ходила в ЖК, там была девушка, ну очень полная. и со сроком в 28 недель, она оставалась неизменной.

я такого не понимаю… случаев таких не было. благо к нам на работу такие не устраивались. ибо был мед. осмотр- без него контракт не заключали

Знаю. Это можно расценить как мошенничество как и работника так потом и для работодателя тем более! И это не честно!

сестра устраивалась на 20й недели, причем сказав о положении. Декретные получила как полагается

Я. До 9 месяца живота совсем не было

это нереально, на таком сроке устроится на работу!

Про такие случаи не знаю, но считаю это безумно нечестным по отношению к работодателю — а потом и о себе может сложиться мнение у других, что уже больше нигде на работу брать не будут🙅

Ну если тока коллектив мужской. Нет медкомиссии и животик маленький, а так нереально

«палили»

не знаю. я и на сроке 18 нед не пошла устраиваться — не хватило совести людей подставить, они ж меня обучат принципам работы, подстроятся по графику, рассчитывать будут, а тут на тебе — я в декрет....

У меня подруга устроилась просила гинеколога писать справку что не беременна пошла на встречу она мать одиночка

Знаю… как не смешно звучало бы, просто барышня полновата была, не кто долго не замечал… потом конечно скандалили но она ещё и бронелобая ей все не почем она думала о себе а уволить не кто не может.

Мне интересно просто как про тк устроить могут с беременностью… там же вроде медосмотр должен быть, да и для декрета минимум 6 месяцев отработать… или я чет не понимаю...

Проклянать будет (работодатель)

Я таких случаев не знаю. Про мое отношение: я работала в такой сфере, где хорошая репутация очень важна и ценна, где HR всех знают и рекомендуют ценные кадры за высокие зарплаты. Это важнее — это годами нарабатывается, какой уж декрет «подставой» :)

Я устраивалась, просто у них там очень все серьезно, откажут если, получат втык и выговор и штраф

Знакомая устроилась, но она полная и ее беременный живот принимали за обычную полноту. Когда она в декрет уходила, начальство удивилось.Ничего предосудительного в этом не вижу.

Я как раюотодатель как к свинству отношусь к такому

отношусь к этому резко отрицательно. работать в полную меру все равно не будете, почему, к примеру, другие сотрудники должны из-за такого работника делать двойную работу, а зарплату будете получать вы? короче, в коллективе мира не будет

ну ия не знаю, мне кажется это не честно по отношению к работодателю… зачем вы беременная хотите что бы про вас поотом говорили гадости, что бы на малыше отражалось? а погчему не усроиться пока не беременная работать??

я знаю, к нам на работу такая пришла — была полненькая и ходила в многослойных мешковатых одеждах — никто не запалил...