Увольнение БЕРЕМЕННОЙ по статье! И ЧТО ДАЛЬШЕ....КУДА ОБРАЩАТЬСЯ?
Сестру уволили ( трудов. пока не забирала, ни где не расписывалась) на сроке 2,5 мес. в приказе написано: увольнение по статье 81 ТК п. 6
Однократное грубое нарушение трудовой дисциплины
В те дни когда её не было на раб. месте она вставала на учёт по Б-сти.
Коллеге по работе она говорила что её не будет ( рук-ль у них приходящий)
Но теперь все боятся и слова сказать.
В Трудовую инспекцию обращалась, но её заявление до сих пор не зарегистрировали, и поэтому в суд ей сказали пока без Т Инспекц. не обращаться.
Что же делать… ей теперь никто денег не заплатят и копейки.......(
Комментарии
Лесенька
не имеют права!!!!!!!
Рита
2 ребенка
В прокуратуру пусть заявление пишет, что бы разобрались.
Катюша
1 ребенок
как это не зарегистрировлаи ее заявление в труд инспекции??жалобу на нее в прокуратуру и на работодателя сразу.
Елена
2 ребенка
нужно было писать заявление и брать отгулы. тем более, если работа такая, что руководитель не один человек… обращайтесь повторно в охрану труда.
Юлия Романова
2 ребенка
не имеют права уволить по статье беременную......а соц защита у нас везде хреновая
М
1 ребенок
По идее не имеют права уволить. Пусть обивает пороги трудинспекции, обязаны зарегистрировать заявление сразу
Семенова Ирина
1 ребенок
а почему не зарегистрировали? в течение 7 дней вроде обязаны
Аня Качалкова
Взять с жк все доки удостоверяющие что она была там. Может мирно решится хотя я так поняла ее и увольняют из за того что забеременела, а этой статьей просто прикрываются
Ксения Патина
2 ребенка
Можно в профсоюз, если такой есть. У них обычно грамотные юристы. В департамент по труду еще можно. Плюс жалобу в вышестоящую организацию.
Светлана Зайцева
2 ребенка
А справку из поликлиники нельзя принести, что на учет вставала?Предупреждать надо начальство, конечно, а не коллегу...
аннИ
1 ребенок
Ещё раз в трудовую инспекцию, но предварительно нужно узнать в течении кого срока они должны рассматривать заявления, если например срок вышел, можно к начальнику с жалобой и если не поможет, в прокуратору писать жалобу на труд.инспекцию о невыполнении своих обязанностей.
Катерина
в худшем случае — в социальную защиту. я только что проштудировала этот вопрос. я тоже теперь безработная...
юля
2 ребенка
Зря не написала заявление с указанием причины отсутствия, но максимум, что суд решит, чтобы не оплачивали этот день, а уволить не смогут.
Екатерина
3 ребенка
Пусть скажет работодателю о своем положении… Ее не имеют права уволить пусть идет в прокуратуру
Прихно Оксана
2 ребенка
Меня тоже уволили по статье беременную. Смело идите в суд. Трудовая инспекция ничем вам не поможет. Суд восстановит на работе. Максимум что может сделать работодатель вашей сестре это дисциплинарное взыскание. Уволить не имеют право.