Вопрос Юристам!
Ситуация такая: нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года. С 1 мая ежемесячное пособие до 1,5 года получила поавгуст. С сентября фирма меня увольняет по ликвидации. Я знаю что раз уж они увольняют меня не по моей вине, то должны выплатить компенсацию за 3 месяца оклада! Бухгалтер мне позвонила сказала приедь за трудовой книжкой, а выплачивать компенсацию не будут, т.к. у фирмы нет денег.Как мне быть? кто знает законы, подскажите
Комментарии
Романченко Ольга
2 ребенка
Тоже интересно, через неделю, возможно, и моя компания ликвидируется.
Алла
1 ребенок
Пишите заявление в трудовую инспекцию, они Вам выплачивают, а потом разбираются с Вашей организацией. Ну это вкратце)
Петрова Вероника
1 ребенок
Я не трудовой юрист, косвенно только касалась этих вопросов. Но если вы в отпуске по уходу за ребенком — должны ли они вам оклад за 3 месяца? Ведь фактически вы не работаете какое то время и какое то не будете. Знаю что ФСС дальше будет вам платить, если им придет инфа что фирма банкрот. А про пособие- можно в труд комиссию обратится или сразу в суд… Только фирму сейчас раздербанят и отвечать будет некому. Хотя если они банкротятся официально то будут платить, если суд признает ваше право.
Оганесян Эмма
2 ребенка
https://git78.rostrud.ru/news.shtml/xPages/entry.40572.htmlhttps://rosco.su/press/?ELEMENT_ID=561
Надежда
1 ребенок
В соответствии действующим законодательством не работающим (не обучающимся, не служащим) лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка и по день исполнения ему полутора лет.
Также предоставлено право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком и матерям, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации. В случае ликвидации организации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства в размере, ранее выплачиваемом по месту работы, т.е. в размере 40 % среднего заработка. При этом названное пособие выплачивается органами социальной защиты населения со дня, следующего за днем увольнения с работы по день исполнения ребенку возраста полутора лет.
Надежда
1 ребенок
Согласно действующему законодательству назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем (работодателем) в счет единого социального налога, зачисляемого в ФСС РФ. В случае если страхователь-работодатель не может осуществлять выплату пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком, работникам вследствие отсутствия средств на своих банковских счетах, то по письменному заявлению страхователя-работодателя отделение (филиал отделения) ФСС РФ вправе принять решение о выделении страхователю средств на указанные цели, либо о выплате пособий отдельным работникам путем перечисления начисленной суммы пособий с банковского счета отделения (филиала отделения) Фонда на лицевой счет работника в банке или почтовым переводом (пункт 3.7. Инструкции от 09.03.2004 № 22). При этом перечисление сумм пособий по обязательному социальному страхованию производится отделением Фонда после представления страхователем всех необходимых документов (пункт 3.3 Инструкции).
мохнаткина ирина
2 ребенка
Сходите в защиту труда. На ямашева находится. С таким же вопросом я обращалась к ним. Там через суд мне сказали делается все. Типа все выплаты с организации снимаются и переводят на государство. В судебном порядке. Точно уже не помню. Почти два года назад обращалась.