Комментарии
Ольга
3 ребенка
Как себя ведет начальница?
Меланченко Ксения
2 ребенка
Не смотря ни на что работать, вам сейчас сложно будет что то искать новое, а начальницу послать далеко в одно место, не имеют права! очень тяжело конечно будет, но у нас на прошлой работе девченок директор выживал ни одна не ушла
Поманысочко Мария
3 ребенка
А зачем вы вообще сказали о Б так рано? Сидите на этом месте, они не имеют права вас выгнать. А если будут гнобить, пригрозите прокуратурой.
Евгения
2 ребенка
работать там где зарплата больше, пить валерьянку, если особо начнут придираться пригрозить пожаловаться в комиссию по труду, что изживают беременную
Наталия Фишер
2 ребенка
А через трудовую инспекцию директора нельзя поставить на место? Вот дрянь такая!
ларюхина светлана
1 ребенок
Зачем сказали что берем?!!!Я на работе ни слова! сейчас отпуск две недели, потом до декабря думаю дотянуть, потом за свой счёт возьму! а там и декрет скоро!
Лариса
2 ребенка
попробовать договориться с начальницей, что вы доработаете до декрета, она женщина должна понять. Уволить Вас она не имеет права, поэтому держитесь...
Алла
2 ребенка
Я бы на старой осталась, где гарантия, что на новой вас нервировать не будут. Меня беременную вообще отключило от нервов на работе, и скрывала я беременность, пока живот не стал заметен (19 недель).
Наталья
1 ребенок
не поняла зачем сидеть на больничном до самого декрета?
Мария
не стала б менять, а начальницу затыкайте! все равно туда не вернетесь после декрета! Вам ничего сделать не смогут
Елена Распрекрасная
2 ребенка
Вас беременную ни кто не имеет право изжить с работы.и на таких вредных начальников есть управа
Ксения Эпова
2 ребенка
Сказать начальнице в лицо, что уволить она тебя не сможет НИ ПО КАКОЙ ПРИЧИНЕ! И просто ходить на работу. Работать так, как работала до этого! Не перерабатывая и не нервничая. Менять работу сейчас не стоит.Вы сейчас под такой защитой ТК, что вы можете просто присутствовать на работе и ничего не делать вообще))
Ольга
2 ребенка
при расчете декретных не считается не только сама сумма больничных, но и те дни, которые вы на них провели, то есть сумма дохода будет делиться не на 730 дней, а на 730 минус дни больничного.в общем, по мне, так сидите, сколько хотите, на выплаты это сильно не повлияет. другое дело, что сейчас будете получать меньше, чем зарплату.
Юлия Гордеева
2 ребенка
если зарплата хорошая, и она нужна как никогда, то послать все в Ж**У и спокойно работать, как работа раньше!
КИРСУНЯ
1 ребенок
По закону замучится увольнять!!!
катя
3 ребенка
Спокойно работать на той работе, где работаете. Никуда они вас не изживут — вы же беременная.Ну, попсихуют сколько-то и успокоятся.
Айжана Сибагатуллина
1 ребенок
По закону даже если вы не будете присутствовать на работе вас не имеют права уволить. Работайте положенные часы и уходите домой. Она вас не уволит. Суньте ей в лицо ТК.
Евгения Балашова
3 ребенка
Катя, забейте на начальницу! Работайте спокойно или сидите на больничном, если есть такая возможность. За выплаты не переживайте, т.к. для расчета берут 2 календарных года до Б, т.е. 2013-2014
Мария
2 ребенка
держись, работу не меняй, не обращай внимания, делай что можешь. у меня на работе тоже не все приятно было, я работала в Организации сотовой связи Beeline, туда приходят разные люди… они орали на меня без причин, оскорбляли… но я терпела, и им плевать было, что я с животом сидела. Так что не известно как будет на новой работе…
Сазонова Вика
1 ребенок
я тоже советую ничего не менять, не факт, что найдешь что-то подходящее и с нормальной зп, для новой работы тоже настроиться необходимо: всё и все новое… Поэтому дорабатывай на страрой, польничные по мере необходимости, если оклад хороший, то держись… Просто начальница может снизить доплаты и премии, не знаю как там у вас с зп… тогда и средний хреновенький выйдет
Елена Комлева
1 ребенок
возьмите в консультации справку о переводе на легкий труд.не имеют права уволить и снизить зп.и требовать переработки.