Про работодателя

Ни в коем случае не идите на поводу у работодателя, не надо увольняться!

то что не будете увольнятся

неее… не надо увольняться! стаж прервется и некуда выходить будет. мало ли что он наобещает… а пособие все равно сейчас именно фсс и платит!

не увольняйтесь.

ни в коем случае не увольняйся

мало того что стаж прервется, так ещё вы потеряете больничные за 140 дней

в ж.п.у вашего работодателя. не увольняться, а сам он вас уволить не имеет права (если уволитесь, места вам своего не видать, выплат никаких не будет, вернее, они будут, но по минимуму).

да, прервётся, а выплаты Вам и так из ФСС будут выплачиваться, что работаете, что нет. Только если Вы трудоустроены, то больше, чем минималка

стаж прервется, соцзащита будет платить минималку, не факт, что через 3 года ваше место останется свободным, плюсов для вас явно нет. Наберитесь сил и скажите, что увольнятся не будете, а уволить вас не уволят по закону.

гон какой то, декретные и так вам соц.страх платить будет.тупо избавиться от вас решил

ваще уже страх потеряли!!! я бы ответила! работодатель посидел бы сразу! какая им разница?! все равно гос-во платит, а не они

Так и ответить, что декретные в любом случае платит соцстрах. Они работодателю компенсируются. И ни в коем случае не увольняться. По закону беременную уволить не имеет право. Я бы на Вашем месте на больничных сидела.

если вы уволитесь, то декретных выплат точно не будет! и пособие до 1,5 лет будут платить исходя из минималки! что-то он у вас мутит! пока ребенку не исполнится 3 года, работодатель и так обязан сохранять за вами место!

соцстрах вам не заплатит за больничный если вы уволитесь. и все выплаты работающим так и так соцстрах компенсирует. не вздумайте увольняться!

Его итак соцстрах будет платить, но через работодателя! Просто на твое место они не могут взять человека на полную ставку, только на замещение по договору на время твоего декрета!

конечно же не увольняйтесь!!!!

декретные он платит не со своего кармана а соц.защита и платит а если вы уволитесь то потеряете все. и работу и деньги и стаж. вам это надо? так и объясните.

мало того что место не будет, он (работодатель)нарушает ваши права, на дикрет.нивкоем случии не идити на поводу.можно припугнуть.надо закон почитать, но одминистративка 100пудовая

Не увольняйтесь, так и скажите, что отказываетесь от увольнения по собственному(а они вас уволить без весьма венской причины не смогут). Скажите что не хотите терять стаж. И никто не знает что будет завтра, уволилась, а она вам скажет извините досвиданье, когда декрет закончится.

 Не соглашайтесь, он вас не имеет права уволить!!! Ст 261, там прописаны ваши права! 

Вам и так через соц страх будут выплачивать, не слушайте этот бред про увольнение

А что вам платить будут после увольнения???? Только если у вас малообеспеченная семья и все. А если нет то только разовая выплата плюс молочная кухня бесплатно и все! Ни каких тебе декретных

А уволить вас не имеют права беременную

я знаю что те кто не работают получают минимальное пособие и то только полтора года а вы работали ваши дикретные вы заслужили так что не теряйте ни место ни дикретные

У меня была такая же ситуация. Директор хотел что я уволилась по собственному, я сказала ему, что по закону уволить меня он не может и я буду работать, а потом пойду в декрет до 3 лет. А если будет настаивать на увольнении я пойду в труд инспекцию, он аж растерялся. Потом просил чтоб справку о беременности принесла, и это на 19 неделе)))

так декретные же полюбому соц. страх будет платить)) что вы работаете, что нет))) пошёл бы он в попку ваш этот работодатель! не увольняйтесь!!!

Скажите работодателю, что все выплаты ваши ФСС вернет)))

вы хотите без выплат по беременности и родам-это примерно 4-5 зарплат и без хороших ежемесячных выплат 40% з/п в декретном отпуске остаться?