Про отпуск.. Кто разбирается ?)

Можете до отпуска по беременности и родам, можете сразу после него

Я не брала отпуск. Уходя в декрет, получила компенсацию деньгами

Можете после отпуска по БиР отгулять отпуск свой а потом уйти в отпуск по уходу за ребенком

Спросила… Руководитель сказала, что второй якобы войдет в отпуск по беременности и родам… Так что мне его не дадут 

А разве так по закону можно делать? Вам обязаны дать отпуск весь, тут уже не руководитель решает, а закон. Или отгуляйте его после больничного, а потом в отпуск по уходу. Обмануть вас хотят 

Обратитесь за помощью к ст 260 тк рф и к комментариям к ней!!! Короче, имеете право взять полноценный отпуск прямо перед декретом и они вам не в праве отказать!!)) удачи!) P.s. Я во в декрет ухожу с 18 февраля, а в отпуск с 24 декабря. И не возвращаюсь из него, а сразу в декрет ухожу! У меня 56 дней оплачиваемого отпуска, тк я педагог!;) фарт да и только!

Ольга, совершенно верно. Как кадровик бывший, подтверждаю. Вы можете взять отпуск в размере 28/14 кд до больничного и отпуска по уходу, можете вторую часть после этих событий. Если же вы не хотите гулять все 28, то при увольнении( как вы задумали например) вас расчитают и выплатят денежную компенсацию за все неодгуленные деньки. Ничего из очередного отпуска в отпуск по Б и родам не входит!

Я не знаю насчёт всех 28ми дней, думаю все они тебе давать не обязаны, но! С 7 января и по 18 февраля (округлим до месяца) ты зарабатываешь себе ещё два дня отпуска. Отпуск за первые полгода ты отгуляешь в начале февраля, но эти два ещё должны остаться. Даже если ты их не отгуляешь — должна быть компенсация, НУ А даже если её не будет — да фиг с ней. А эти числа — с 1 по 13 февраля ты сама выбирала? Потом не будет в лом на 5 дней выходить?))) может ближе к декрету сместить?