если тут есть с казахстана кто разбирается в трудовом кодексе,зайдите пожал.!
такой вопрос! завтра пишу заявление об увольнении.а 5 числа мне надо выходить на другую работу.но сказала мне начальница что я обязана буду отработать две недели.и говорит что выходные с 30 до 5 не засчитываются! з.п.у меня только 15 января.могу ли я просто не выйти с 5 января, поставив перед фактом начальницу что я не выйду больше и отрабатывать не буду? з.п.мне дадут? трудовой книжки у них моей нету, уволть по статье не смогут.и копию трудового договора на руки мне не дали!!!
Комментарии
Филиппова Екатерина
2 ребенка
Я так увольнялась, когда торговым работала и мне предложили работу в школе. Не отработала ни дня всю зп он мне выдал только когда консигнации оплатили.
Елена
2 ребенка
зп могут и не дать, раз тд и тк у них нет
Наталья
1 ребенок
об уходе вроде нужно за месяц предупредить начальство… разве нет?
Сабина Валиева
2 ребенка
Работадатель у нас никак не защищен. А работник может в соцзащиту пожаловаться и будут таскать работадателя. В вашем случае только туда и обращаться. Но, у вас на руках нет трудового договора. На месте работадателя я бы вас уволила по статье за невыход на работу. Но все равно за отработанные дни он оплатить должен. Может обмануть правда — выплатит минималку и все. Не думаю, что в вашем договоре прописана реальная зарплата, тем более на руках его нет. Даже в соцзащите трудно вам будет что-то доказать(( всего месяц отработали((Лучше как-то по-хорошему договариваться.
Любашка
Бери отпуск с последующим увольнением.
Мария
1 ребенок
Вообще по сути, выходил закон, что 2 недели отрабатываются по желанию… и никто ничего не обязан!!! А то что трудового договора нет на руках это плохо((