Беременна на испытательном сроке
могут ли ее уволить? Девочки только ответьте кто действительно знает на100%
Комментарии
Полина Тайра
1 ребенок
нет, уже нет
Катрин
1 ребенок
Если трудовой договор оформлен то испытательный срок автоматически заканчивается, т е принимают на постоянку. 100%
Евгения Иванова
3 ребенка
зависит от организации-где-то в договорах прописываются даже беременности
Виктория
2 ребенка
если узнают до окончания испытательного срока — то могут вежливо Вам отказать, типа — «Извините, Вы нам не подходите». А вообще — незаконно это, увольнять беременную
Сидорова Надежда
1 ребенок
Сейчас не говорите. А как возьмут скажите. Как только договор заключите ТОЧНО не уволят.
Анна
2 ребенка
меня не уволили, исп срок до ноября был а я в окт в больницу попала. не довольны конечно но не уволили, сейчас вышла уже.
Ольга
2 ребенка
Могут, на то он и испытательный, по возможности не сообщайте пока о беременности
Светлана Павлова
2 ребенка
Для беременных нет испытательного срока, обязаны взять на постоянку сразу
Ольга Ногина
1 ребенок
В Трудовом Кодексе РФ написано, что «отказ работодателя беременной при приеме на работу — вне закона!» Т.е., работодатель не имеет права отказать принять сотрудницу только потому, что она беременна. Но опять же, если никак документально испытательный срок не оформлен, то пойди и докажи потом, что тебя не приняли не из-за проф.непригодности (например). Так что, лучше пока молчать))Уволить беременную и маму в декрете никто не имеет права.