Вопрос к юристам и кадровикам!
На днях моя подруга пришла за советом, вот только я профан в таких вопросах… нужен совет юриста или кадровика, который четко знает законы!
Дело вот в чем: подруга моя в декрете, на работе на ее место взяли новую девочку.С этой девочкой провели собеседование, спрашивали замужем ли, не беременная ли -она говорит мол «нет, и ребенка в ближайшее время не планировала».Оказалось при устройстве на работу она уже была на 3 месяце беременности… и вот недавно родила недоношенного 7месячного ребенка, теперь та в декрете.И вот моей подруге звонит начальница с просьбой чтобы она вышла на работу на несколько дней, для того чтобы уволить ту девочку которая на временно была устроена.Короче хочет, грубо сказать, «зихернуть» за обман.Ребенку(моей подруге) уже 1,5 она продлила декрет до 3 лет.
Начальница предлагает типа она напишет заявление что выходит на работу потом несколько дней поработает, соответственно ту «обманщицу» увольняют, подруге за эти дни дают зарплату, затем снова пишет заявление на отпуск до 3 лет чтобы оплачивали декретные.
Как ей быть? законно ли это? и можно ли так делать?
