Ликвидация предприятия.

У нас тоже Росснефть постоянно меняет название, Вам должны выдать новые документы. что Вы из такой то организации переведены в другую.

Скорей всего- ничего. Могут только попросить приехать и на другом договоре расписаться.

Так ликвидация или переименования? Если просто переименование, то в принципе организация остается той же. И вы там же. А если ликвидация уже сложнее.

У меня было также, меня просто уволили по статье ликвидация предприятия, но я была чисто в декрете. детские до 1,5 лет мне выплачивал город, но именно ту сумму которую я и получила, а не по минимуму как безработным. Но вы беременны, поэтому может вас и не смогут уволить…

Новая организация является правопреемником предылущей? Нсли да, с вами ничего не будет. Если нет, то это уже новая организация и в нее могут набирать новых людей и вас могут уволить. Поговорите с руководителем с глазу на глаз. У нас та же история. Декретчица наша пролетает, получается. Да и я потом если забеременею тоже

Согласно ТР РФ, практический единственный случай, когда можно уволить беременных/ декретниц, это ликвидация предприятия. Другое дело, Вас обязаны были за 2 месяца уведомить письменно, и, естественно, в день увольнения рассчитать и трудовую книжку. То, что это не произошло, наводить на мысль, что задним числом все же оформят прием на работу в другое юридическое лицо. Однако рекомендовала бы срочно, но очень вежливо пока поинтересоваться, куда Вы будете выходить из декрета. И в зависимости от негативной или позитивной информации дальше действовать.

вас переводят в новую компанию или нет? если нет то идти в собес и получать там копейки… с ликвидацией компании всех сотрудников сокращают в том числе и декретниц

А шеф вам что-нибудь предлагает? Какой-то выход?

я была в декрете когда наша фирма ликвидировалась на документах. Нас уволили декретниц. Сначала вообще требовали чтобы мы написали заявление по собственному желанию. но тут у них не прокатило. Короче нас всех уволили, декретницы пошли на все 4 стороны, а кто работал те были переведены на др.предприятие документально.так обидно было...

Заявление никакое не подписывайте, при ликвидации расчет пособий иной, чем у неработающих. Пусть возвращают трудовую именно со статьей ликвидация, вам государство по другому начислит пособия

точно такая же ситуация, скоро ликвидация, не знаю что дальше((в новую компанию имеют полное право вас не переводить

Если именно ликвидация будет написано в трудовой книжке, то пособие детское будет такое же как на работе. Про выплаты по Б и родам позвони в соц защиту или трудовую инспекцию и проконсультируйся у них. Одни скажут на что ты можешь рассчитывать, а другие правомерно ли это.У нас по соглашению сторон расторгли договор и выплатили энную сумму. Детские как безработная получаю.

у нас та же фигня намечается. только еще у меня трудовой договор кончается в сентябре. пролетаю с продлением похоже😉с**и!!!

У нас тоже предприятие раз 5 за 8 лет моей работы переименовывали, (читай — ликвидировали) в итоге одно из предприятий так и «зависло», где было штук 5 декретниц и ген.директор (ну не может же предприятие без директора быть :) ) — т.к. находящихся в отпуске по уходу за ребенком не имеют права ни уволить, ни сократить и т.д. придется им ждать, когда ваш отпуск закончится! А вы не поддавайтесь на провокации и не смейте писать по собственному желанию!!! Максимум — можете согласиться на перевод в другую организацию (т.е. под новое название!)

Эх записать бы разговор руководителя о том что контора будет работать то в суд смело и все).