Начисление зарплаты по больничному листу Казахстан
Подскажите кто знает я на больничном с ребёнком с понедельника на 10 дней как мне должны оплатить больничный лист (сколько процентов от ЗП). Наша гл. бух говорит что если нет 10 лет стажа то больничный оплачивается только на половину.
Комментарии
Надежда
3 ребенка
по-моему, это зависит больше от компании, в которой работаете. не знаю, как по поводу больничного С РЕБЕНКОМ, но муж мой на больничный сколько ходил — всегда оплачивался 100%. По-моему, это просто компании халтурят и оплачивают не полностью.
наталья Жукова
что за чушь 10 лет, должны 10% оплатить, а если вы на больничном 25 дней то вроде 30%, и так далее.
наталья Жукова
100%
Сабина Валиева
2 ребенка
Про 10 лет это чушь.
Елена
4 ребенка
Они обязаны оплатить 100%!!!Для этого берете период 12 месяцев, предшествующих событию, делите зарплату на количество отработанных (не календарных) дней, получаете среднедневную зарплату. Затем высчитываете кол-во рабочих дней, приходящихся на больничный лист. Перемножаете среднедневную зарплату на кол-во этих дней- получаете начисление.Будет бух. выделываться, предложите проконсультироваться в «охране труда».Совсем оборзели, морочат людям голову.
Климова Кристина
2 ребенка
в гу 100% оплачивают 10 дней больничного листа, если больше 10 дней то 70% и меньше
Викуся
1 ребенок
зависит от того где вы работаете, в ГУ и КГКП 100%, в остальных зависит от компании, почитайте свой трудовой договор там должно быть прописано
Елена
4 ребенка
По Трудовому Кодексу больничный выплачивает работодатель. Сумма выплаты не должна превышать 15 МРП. Если превышает, то выплачивается только 15 МРП. Условия трудового договора не должны противоречить Законам РК.
Ольга
3 ребенка
Ну сколько тут ерунды эмоциональной понаписали! Посмотрите закон!При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработкаПри стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработкаСтаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка.Правила расчета среднего заработка уже писали выше.Если предыдущие два года не имели места работа, то расчет производится из МРОТ.Первые три дня больничного оплачиваются за счет средств работодателя, начиная с четвертого — за счет средств ФСС.В законе всё прописано четко и понятно.