У кого есть опыт приема на работу домработницы?

возраст не важен! график и з.п обговариваете с домработницей! если чт то не нравится-делаете замечание, повторяется-прощаетесь!!!

я сама работала домработницей. в основном по рекомендации. думаю, возраст не важен, так как я с 27 лет работаю.

вообще, лучше всего по рекомендации кого-нибудь братьДля меня был важен возраст (я искала от 40 лет и до 55), т.к. доверия больше (но это лично мое, субъективное))))Моя приходит 2 раза в неделю. Полностью убирает кухню (кроме мытья посуду, т.к. у нас посудомойка), промывает полы во всей квартире, вытирает пыль, убирает ванную/туалет и коридор. Раз в неделю — глажка еще (там постельное и пр. Не личные вещи)Мой вам совет: сначала четко определитесь с ее обязанностями. Что именно и в каком объеме она будет делать. И уже с этого начинать разговор

Вы сами будете набирать или через агенство?

Возраст важен. Чтарушки тормозят, молодые мало что умеют. Подбирайте приятного вам человека, дальшк описываете фронт работ и смотрите как делает. Не нравится — поправляете ее. Оставьте зоны, куда она не лазиет. Для ценных вещей

Возраст не очень важен. Важны рекомендации и опыт работы. Обязательно оговорить всю работу до самых мелочей, а еще лучше сядьте и составьте «план» работы. Например, не просто «убрать ванную комнату», а типа «ванная комната: 3 раза в неделю чистить унитаз специальным средством, 1 раз в неделю мыть кафельную плитку над ванной, 2 раза в неделю протирать зеркала» и т.д. И так с любой работой (уборка, стирка, магазины). Понятно, что всегда может быть что-то неучтенное, но вам самой надо точно знать, что вы хотите и чего будете требовать, чтобы не было никаких недоразумений. Оговорите испытательный срок.При собеседовании, помимо опыта, рекомендаций, важно общее ощущение от человека. И надо как-то себя обезопасить — внимательно изучить все документы (даже если через агенство нанимаете). Спросите, с какой бытовой техникой/химией приходилось работать, нет ли аллергий ан животных, если у вас дома животные. И кто будет запасать средства и отвечать за, скажем, исправность пылесоса (у меня была домработница, которая работала только со своими средствами и своей техникой, вплоть до губок и тряпочек; если через компанию — то там, как правило, тоже все их). Если ожидаете, что будет готовить для вас и/или детей, то тут тоже много мелочей, которые можно уточнить заранее. Важно — медицинская книжка, человек должен быть здовор. В общем, с одной стороны, дело несложное, но с другой — много мелочей. Даже всего и не напишешь. Но помните, что вы — работодатель, обязаны поддерживать корректные, доброжелательные отношения, но дружить и вникать в ее проблемы не обязаны. Хорошо, когда отношения складываются хорошие и теплые, как в кино, но в жизни достаточно того, чтобы каждый добросовестно выполнял свои обязанности.