И снова про декретные
Я работаю официально, но вся з/п у меня «черная». По документам я вообще ничего не получаю и работодатель не делает отчисления ни в пенсионный фонд ни в фсс. Соответственно декретные у меня будут, если работодатель захочет. Единственное он мне обязан выплатить единовременное пособие после рождения малыша. А теперь вопрос к вам: может ли муж на своей работе оформить 1.по уходу за ребенком при условии, что у него контракт заканчивается 30 ноября 2.еще что-то. Я знаю, что он может получить за меня единовременную выплату, если я предоставлю справку, что ничего не получила.
И еще, может ли муж получать пособие по уходу за ребенком и при этом работать? А я договорюсь на своей работе, чтобы не брать отпуск по уходу, но при этом и на работу не ходить. Всё равно они мне ничего не платят
Извиняюсь, если все сумбурно описано. Но у меня в голове сейчас по этому поводу настоящая каша)))))
Комментарии
Алёна Шемчук
2 ребенка
Получать и работать- нет. Если только на др работе не официально
Бирицкая Екатерина
2 ребенка
КАКАЯ ВЫПЛАТА ТО ЕМУ ОН ЖЕ НЕ РОЖАЛ, ТОЛЬКО ПОСЛЕ РОДОВ МОЖЕТ УЙТИ В ОТПУСК
Софья
2 ребенка
дЕКРЕТНЫЕ Т.Е. Б/Л ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ОПЛАЧИВАЮТ ТОЛЬКО МАМЕ, ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ЕСЛИ МУЖ ОФОРМИТ ТО З/П ЕМУ ПЛАТИТЬ НЕ БУДУТ
Ibrahimova Sabina
2 ребенка
Получать если работать неполную ставку
Алина
2 ребенка
единовременное выплачивает государство.работать мужу и получать пособие нельзя.либо он уходит в декрет и тогда получает пособие до 1.5 лет.
Юлия Пятницкая
2 ребенка
Вы скорее всего будете получать минималку 2400 там кажется
Анна
1 ребенок
Вам даже не юрист нужен, сходите в соц защиту они все расскажут,.и как лучше сделать! юрист такой инфы не даст, а соц лучше подкованы.
Ольга Сукаленко
2 ребенка
Единоразовую выплату в р-ре 15 т муж сможет получить на своей работе, если вы из фсс принесете справку, что там не брали.и наоборот, муж берет справку, в фсс получаете. Но это после родов. Больничный аы можете оформить минимальный в фсс только на себя. Это около 2 т за 70 дней. А отпуск по уходу за ребенком снова либо на себя через фсс по минималке, либо муж на себя, если официально неполный раб день.тогда сумма от его зп
Алина
1 ребенок
Муж может получить только единоразовое пособие по рождению. И по уходу за ребенком при условии, если он пойдет в декретный отпуск. Либо если работодатель откажется вам платить, то через соцзащиту, нотам минималка будет. По поводу больничного, вы вообще без мой пакета работаете? Лучше уточнить в соц страхе более подробно именно по вашей ситуации. И лучше не звонить, а именно сходите туда. Потому что на работе вам могут сказать многое чтобы не платить.
Марина
2 ребенка
у меня другой вопрос зачем работать там где не платят зп?
Валюша
3 ребенка
кстати… если нет никаких отчислений в ПФ, то должен быть оформлен отпуск без сохранения зп или же декрет или по уходу за ребенком… по другому не бывает… иначе трудовой стаж не действителен вообще!запись в трудовой книжке не является сейчас подтверждением стажа… именно отчисления в ПФ подтверждают стаж… работодатель ежеквартально сдает отчеты в ПФ персонифицированно по каждому сотруднику и если у сотрудника нет дохода(и отчислений с дохода), то ставят в отчете спец отметки… варианты — Декрет, Дети или без сохранения зп..