Девочки только Казахстан, кто понимает или сталкивался подскажите в ситуации с работой
Кто разбирается в вопросах трудоустройтства
Хотела выйти на работу, но на додекретном месте меня попросили пока посидеть еще в декрете. Сказали что не хотят со мной расставаться, но и раб. место мне пока предоставить не могут. Я знаю что по закону должны меня взять, но не охота пока ругаться с директором. Но деньги в семье не помешают и не хочу уже сидеть дома, до 3 лет с ребенком согласилась сидеть моя мама теперь пенсионерка, потом в садик.
Вот у меня возник вопрос могу ли я устроится пока на другую работу официально, но пока не увольняться с додекретной работы. Боюсь что к примеру долго не задержусь на новой работе, а то место потеряю. И как быть с трудовой книжкой?
Комментарии
каретников денис
1 ребенок
Конечно это не правильно что не предоставляют вам прежнее место работы, но и официально трудоустроиться вы не сможете попробуйте устроиться куда нибудь не официально чтобы можно было сразу уйти на прежнюю работу
Milana
я не с казахстана. посмотрите в трудовом кодексе. вы наверное можете устроиться по совместительству и выйти на неполный рабочий день. т.е на 3-3,5 часа с сохранением пособия до 1,5 лет по основному месту работы. или по договору подряда.
Galina
1 ребенок
А где вы работаете?
Климова Кристина
2 ребенка
можете!!! это ваше право заниматься чем либо в декретном отпуске, и уволить вас в связи с тем, что вы выйдете в другое место они не могут!!! так что спокойно до истечения декретного отпуска идите и работайте. я тоже планировала выйти в другое место, но передумала и вышла на свое раб.место)))
Олеся
1 ребенок
А я не хочу на свою работу возвращаться((Там много что поменялось и к сожалению коллектив меня не ждет.Да и зп уже не устраивает.Буду другую искать, благо, хорошие бывшие коллеги позовут.
Беликова Валерия
2 ребенка
Вы по закону должны сидеть до трех лет если нет места в вашей организации, тем более если брали человека на ваше место по договору.работодатель не может знать когда вы захотите выйти… и перестраховываеться.выйти на другое место официально вы можите только по совместительству, при этом с основной работы должны предоставить приказ и договор, уведомить обоих работодателей если они согласны то все ок, если нет то они все равно узнают.при отчислениях может возникнуть путаница, бугалтера увидят будут вопросы, это не законно.если все ок берете друдовую с основного места работы и несете на новое, там делают вам запись о работе по совместительству. ст 196 ТКРК.что нужно гляньте в ст 31 кажеться первый пункт. Внимательно изучите договор по совместительству с вами.ну вроде все...