Комментарии
Анастасия
1 ребенок
Скажите правду!
Анна Иноземцева
2 ребенка
Сказать правду по-моему самый оптимальный вариант
Стрельченко Диана
3 ребенка
Сказать, как есть
Оксана
2 ребенка
не подходит график, далеко от дома, нет карьерного роста
Елена
2 ребенка
Все три можете назвать. Расскажите как есть. Работодатели тоже люди
Наташа Деева
4 ребенка
говорите как есть
Каданцева Юлия
1 ребенок
так и скажите что по соглашению сторон. объяснять ничего не нужно
Ахметшина Диана
1 ребенок
сказать, как есть. зачем лишний раз врать там, где этого можно не делать?))
Кощеева нина
3 ребенка
1
Оленёнок
1 ребенок
по уходу за ребенком
гАмнО НаПалочкЕ
1 ребенок
Из всех причин что Вы написали 1. По соглашению сторон. 2 и 3 по собственному желаю. Это разные статьи. Говорите как есть и обязательно скажите что вас уволили не одну.
Катя
2 ребенка
C маленьким ребенком плохо берут на работу(((.Я бы называла вторую причину
Оксана
1 ребенок
Да любую. Жаловаться и чернить предыдущего работодателя не стоит. 1и2 отпадают варианты.Говорите общими фразами — из серии — не устраивал график-место-условия или что-то в этом духе
Анастасия
2 ребенка
сказала бы как есть потому как начинать деятельность с обмана не вижу смысла
наташа
1 ребенок
Причину кому? Работодателю новому?Только если вторую.А вообще, все зависит от вашей должности. Кому то нужно больше денег, кому то развития её хватает и множества прочих причин.Хотя когда по соглашению с компенсацией, можно и так сказать. Кризис сокращение.
Маржан
Скажите, что в компании, где Вы работали, изменилась штатная структура. Что Вам помогала финансово помогала бабушка, говорить ни в коем случае нельзя. Засмеют и на работу точно не возьмут.