Какую причину увольнения назвать работодателю?

Как только закончился декрет уволили по соглашению сторон с компенсацией. Дали письменные рекомендации.

Начальник объяснил что в компании у собственников внегласное правило увольнять декретниц. Знакомую из другого отдела тоже уволили после декрета месяцем раньше.

В августе умерла моя любимая бабушка, которая помогала финансово.

Живу с мамой, которая планирует уходить на пенсию.

В сентябре отдала ребенка в Садик. Прошли вроде адаптацию и сейчас начала поиски работы.

У меня в голове 3 причины увольнения:

1. Сказать как есть про внутренние правила

2. Хотела подольше посидеть с ребенком, но изменилась финансовая ситуация со смертью бабушки

3. Уволилась, потомучто хотела летом побыть с ребенком на даче и съездить на море, а потом отдать в сетябре Садик. Как только ребенок привыкнет к Садику искать работу

Девочки порекомендуйте пожалуйста.

Комментарии
Авторизация
Анастасия
Скажите правду!
Анна Иноземцева
Сказать правду по-моему самый оптимальный вариант
Стрельченко Диана
Сказать, как есть
Оксана
не подходит график, далеко от дома, нет карьерного роста
Елена
Все три можете назвать. Расскажите как есть. Работодатели тоже люди
Наташа Деева
говорите как есть
Каданцева Юлия
так и скажите что по соглашению сторон. объяснять ничего не нужно
Ахметшина Диана
сказать, как есть. зачем лишний раз врать там, где этого можно не делать?))
Кощеева нина
1
Оленёнок
по уходу за ребенком
гАмнО НаПалочкЕ
Из всех причин что Вы написали 1. По соглашению сторон. 2 и 3 по собственному желаю. Это разные статьи. Говорите как есть и обязательно скажите что вас уволили не одну.
Катя
C маленьким ребенком плохо берут на работу(((.Я бы называла вторую причину
Оксана
Да любую. Жаловаться и чернить предыдущего работодателя не стоит. 1и2 отпадают варианты.Говорите общими фразами — из серии — не устраивал график-место-условия или что-то в этом духе
Анастасия
сказала бы как есть потому как начинать деятельность с обмана не вижу смысла
наташа
Причину кому? Работодателю новому?Только если вторую.А вообще, все зависит от вашей должности. Кому то нужно больше денег, кому то развития её хватает и множества прочих причин.Хотя когда по соглашению с компенсацией, можно и так сказать. Кризис сокращение.
Маржан
Скажите, что в компании, где Вы работали, изменилась штатная структура. Что Вам помогала финансово помогала бабушка, говорить ни в коем случае нельзя. Засмеют и на работу точно не возьмут.