Как взять отпуск авансом

Недавно искала информацию о том, как берут беред родами отпуск авансом, откликов кто так реально делал нашла мало, и многие говорят, что все на усмотрение работодателя. Теперь хочу поделится собственным опытом, может кому то пригодится.

Первым делом я пошла в табельную. Написала заявление обычного образца на ежегодный оплачиваемый отпуск в кол — ве 28 календарных дней. Заявление приняли, без проблем, в примечании написали: не по графику, присоединено к отпуску по беремености и родам. Далее я пошла в бухгалтерию и вот, что мне еще объяснили, я отгуляла свой положенный отпуск уже в октябре, с этого момента открывается новый период, отпуск по беременности и родам составляет 140 дней ( 70 дородовых и 70 послеродовых) т.к в него идут по предоставлению больничного листа, который входит в трудовой стаж, то соответственно за этот период мне еще будут ежемесячно начислятся отпускные дни. Поэтому пока я буду сидеть в отпуске по беременности и родам, я зарабатываю 14 дней отпуска, и авансом мне придется взять всего лишь оставшиеся 2 недели.

Далее по ст.260 ТК РФ говорится о том, что статья предоставила гарантию — право использовать очередной оптуск досрочно, присоединив его перед отпуском по бер. и родам. Так же там сказано, что: Работодатель не имеет права отказать женщине в таком соединении ее отпусков.

Мой отпуск, подписали без проблем и единого вопроса и директор, и начальник отдела кадров, поэтому с 4 декабря я иду в отпуск