Комментарии
Ольга Пименова
2 ребенка
в департамент образования жалобу на училку (копию письма директору на стол)
наташа
3 ребенка
У нас тоже конфликт начался. Может вам с этой учительницей поговорить?
Татьяна
1 ребенок
у меня в техникуме была такая же история с англичанкой. не знаю почему она меня не любила. ну… бывает. тоже все заваливать пыталась. в общем, я независимую комиссию собирала. для оценки моих знаний. единственно мне не очень повезло, что она была в ней председателем. то есть типа ее голос решающий. так что «натянули» мне четверку из-за нее. но… и завуч и директор и другие учителя по инглиш поняли, что я на самом деле знаю что надо знать. так что подумайте — может быть вам тоже попросить что-то подобное?
Ощепкова Екатерина
1 ребенок
Ужас
Степанова Валерия
2 ребенка
Оль, а она только Алене так относится? Найди ещё потерпевшего и заяву к директору. У нас тоже англичанка коза, унижает детей потом говорит, что дети все наговаривают на неё. Классная наша хорошо, что вступилась за нас. Заявление на её 11 чел написали, но её так и держат в школе.
Елена Запорожская
2 ребенка
Получается, учитель не может справиться с подростком ни словесно, ни действиями, и портит оценки из-за личной неприязни. Сомнительный педагог. Это даже не по-взрослому, не то, что не педагогично. Я бы к директору пошла, наверно.
ser101981
2 ребенка
Жалуйся директору.
Наталья
2 ребенка
Через директора решать надо!
Анжелика
2 ребенка
меня удивляет, что только сейчас встал вопрос о переводе в другую группу. помню еще год назад (если еще не давнее) историю про разлитую газировку.Алена явно не уважает учителя, срывает уроки — естественно ничего не выносит с этих занятий… я бы давно уже перевела.
Юлия
1 ребенок
Я могу посоветовать только одно, диктофон всегда с собой прятать. Я своему ребенку в сумке в сад кладу и потом дома слушаю, все что с ними там делают. Бывают моменты, когда аж плакать хочется, как там на детей орут, особенно одна воспитатель.Пусть носит на занятия диктофон и включает, а Вы дома прослушайте и уже смотрите кто прав, а кто виноват. И если что у Вас будет неоспоримое доказательство, есть с чем идти к директору или выше.