срочно!!!!вопрос к кадровикам ну и кто знает.
объяснительная пишется на основании докладной? а если без нее она написана и сейчас выносится директором резолюция, то есть приказ и там решение. первое что должно быть? замечание, предупреждение, выговор, строгий выговор, правильная последовательность??? просвятите плиз, спасибо
Комментарии
ЕленКа
смотря что наделано. если материально ответственное лицо и недостача — это одно, если какой косяк — это другое...
Эльвира
1 ребенок
смотря какой проступок.на основании степени виновности и вынесут вам вердикт.могут и сразу строгий выговор.могут и просто устное предупреждение.
павличук анастасия
1 ребенок
Объяснительная не всегда пишется на основании докладной. Вот я например не вовремя отправила почту, просто писала объяснительную. Т.е. смотря какой проступок. Могут и сразу выговор влепить. Последнее увольнение.