юристы. может кто знает

Причина какая?

Выполнять обязанности надо рабочие

Думаю да, если мать одиночка-это не даёт право прогуливать.

А ничего не можете предоставить чтобы небыло прогула?

И не юристы скажут что могут, уволить не могут только беременную

если причина не уважительная, то можно

Больничный

Врядли, особенно, если будет вменяемая объяснительная

за прогулы да

Да...33 статья если не ошибаюсь

да

да, могут уволить, при чем по статье. Но если работодатель адекватный и вы сможете внятно объяснить свое отсутствие, то вам либо взыскание будет, либо простят.

В Украине нельзя вообще уволить мать, если ребёнку нет 3 года.

Девчата я кадровиком работала и могу вам сказать что у девушек есть преимущество: всегда можно сказать что ты в положении и работодатель не.в.праве.потребовать.справку. Можно спереть на токсикоз. К сожалению работодатель.от.этого.никак.не.застрахован. У.меня.были.в.практике.такие.случаи. И.ничего.я.не.смогла.сделать. Беременность.может.позже.и.не.подтвердиться.документально.

У нас на работе на девушку были составлены три акта о прогулках, ни каких справок предоставить не смогла.уволили.правда не мать одиночка и по собственному написала.если бы отказалась уволили бы по статье.Акты есть, свидетели тоже.ещё какое то письмо ей домой отправляли официальное.если все по так сделать фиг чего в суде докажет.