Девочки юристы, заидите, пожалуйста, очень надо!!!

просто не пиши заявление, пусть сокращают, и неустойку выплачивают...

Не увольняйтесь ни в коем случае!!!

А тут у кого сильнее характер. Насильно уволить разве что по статье можно. Ну, или в связи с ликвидацией организации. Если Вам надо еще там поработать — работайте. Единственное- на Вашу непосредственную работу могут начать давить. Тут дело исключительно в силе характера.

Не каких… они будут платить неустойку, и несколько месяцев Вашего содержания…

Самое главное не верь им. У нас был на работе случай обещали человеку если он по собственному уволиться на руки дадут денег чуть меньше чем если бы сократили. И фиг вообще ничего не получил

какой завод закрывают?

Поддерживаю всех выше написавших. Не писать заявление и все. Ну и держаться конечно, если давить будут.

скоро все закроют...

По сокращению получите выплату в размере оклада за два месяца, плюс можете пойти на биржу и там еще получить за третий. По собственному — сами понимаете, ничего не получите. Есть силы терпеть давление — терпите, вам выгоднее по сокращению. И уведомить вас должны письменно за два месяца.

Все будет зависеть от того, как закрываются… Если это будет официальная процедура ликвидации, то не писать по собственному, а ждать сокращения. А если тупо закроют дверь и директор свалит за границу — лучше уволиться самой, а потом фиг найдешь трудовую и замучаешься с ним судиться(((

Держись, не пиши по собственному, они специально это делают, чтоб им выплачивать меньше. Просто так они тебя уволить не могут, если только косяк какой — опоздания, прогулы… Если работаешь нормально, уволить не имеют права!

Kris, +++