Комментарии
Lupu Andriana
2 ребенка
А чего плачешь то?
Фарида Нурмухаметова
1 ребенок
мля… не вернусь
Сорокина Елена
1 ребенок
Капец, вот скотина начальница
Шайдулина Роза
1 ребенок
Ужас
Надежда
ну… тебе изначально, увы, рады не были. это, думаю, еще цветочки((крепись! а голос не смотрю
Майская Даша
2 ребенка
Выживают...
Кушнир Анна
1 ребенок
А обязательно было подписывать тебе?
Виктория Огиенко
2 ребенка
вот начальница коза драная!!! Не переживай! Сделай финт ушами, уйди на больничный с дочей. Отдохнёшь, и оплату получишь.
Татьяна
1 ребенок
блинннна… все договоренности надо на бумажках за подписью.читай устав. или что-то. возможно там есть что-то из серии «по производственной необходимости»
ирина
1 ребенок
Ничего себе. Мерзость какая.
Астафьева Анна
2 ребенка
Хотят выжить. Есть ли смысл бороться за это место?
Гульназ Измайлова
1 ребенок
су*а фин директор… выставляй резюме конечно.....
Гульнара
2 ребенка
на акте бы написала, с содержанием акта не согласна, такого то числа отработано столько то часов, в счет предоставления отгула (в соответствии с устной договоренностью с руководителем).
Ирина
2 ребенка
блин… капец…
как все сложно :(((
Юлия
1 ребенок
Чет не поняла. А почему несанкц.выход не оплачивается-то? Акт тебе отдали? Покаж, че там написано-то?
Vlada
2 ребенка
фу противно… ни за что бы не ушла теперь с работы......
Светлана
2 ребенка
Я сейчас устраиваюсь на новую работу, сразу куча вопросов у работодателей возникает, а как будет ребенок, а с кем если заболеет, буду ли я успевать в садик за ним, и сразу сказали что выше этой должности мне не светит, не могут они предложить более ответственную должность маме с двумя детьми. Так что на Вашем месте я бы сидела и просто работала по ТК РФ, и свои права качала. Чаще на больничные ходите, за больничные уволить не могут.
Плюснина Лена
2 ребенка
Обидно(