Комментарии
Чупрова Наталья
1 ребенок
У меня точно такая же ситуация. Деваться некуда, нужно выходить и подыскивать другую работу потихоньку.
Юлия
1 ребенок
выходите, а там посмотрите по обстоятельствам. может сами накрутили того, чего нет. на месте разберетесь. уволиться всегда можно успеть. я вот тоже не хотела до последнего на свое место выходить. но вот вышла и работаю. все отлично.
Дурнева Алёнушка
3 ребенка
эм… ну как бы вас не могут перевести на другой участок без вашего согласия еще как минимум 9 месяцев… вы должны по закону вернутся на свое место. А так… напейтесь успокоительного, ведите себя нормально. С начальницей на штыки не идите. А лучше подружитесь с коллективом. Бухгалтерия — это змеюшник. Таких случаев еще не один и не два будет) 10 лет варюсь в этом))
Наталья
1 ребенок
зачем реветь? другую работу ищите. все равно после сентября собирались выходить, т.е. 2 месяца в запасе на поиски. найдете лучше и с большей зп. не трепать же нервы каждый день
викторова Нина
2 ребенка
Если у вас трудное мат.положение, то я бы вышла на старую работу и параллельно искала новое место. Все таки это лучше, чем просто сидеть дома и искать, хоть какая-то копеечка будет. Но, насколько мне известно, вас должны «вернуть» на то место, с которого вы уходили в декрет. Если будут отнекиваться, пригрозите трудовой инспекцией. Да и вообще, можно позвонить к ним, проконсультироваться по данному моменту
Кристина
2 ребенка
не имеют права переводить на другую должность, нарушение закона!
иринка
1 ребенок
Хорошая профессия! Найдёте по душе другую работу!
Власова Татьяна
2 ребенка
имеют права или не имеют — все творят что хотят!хоть по закону и закреплено за тобой место, они найдут повод да такой что ты сама уйдешь...так что единственное что можно от них получить, если не хочешь там работать — сокращение по закону, со всеми выплатами.
Асель
2 ребенка
Я думаю что за 2 месяца можно поискать другую работу, если так не нравится эта. А по поводу места тут надо внутренние моменты знать, где именно было прописано чем и как Вы занимаетесь, чтобы кодексом в нос тыкать… Потому что если по трудовой и штатке Вы были «бухгалтер», то перевод с участка на участок это всего лишь формальность нигде не закрепленная, а вот по поводу оклада опять же зависит от официального и не официального и от премиальной части, если она была и так далее...