имеют ли право уволить или подвести под сокращение?

из за больных с ребенком? пошла на больничный с ребенком ангина с высокой температурой на 5 дней, разговаривала с коллегой он сказал что зам начальника зуб точит на меня типа офигела на больничный уходить, пусть типа моя мать уволняется и сидит… какое он право имеет рассуждать кому что делать?(((сидит тупое рыло по блату взятое на зарплату в 5 раз больше моей с образованием физрука руководит отделом продаж на заводе! козлина, а на больничном я была 2 раза в этом году 5 дней всего и мама моя ходила 2 раза.раньше бабушка моя сидела но сейчас она сама на грани почти все время лежит за ней мама моя смотрит… все и так стремно а эта с… ка знает об этом еще зубами лязгает, накидали на меня обязанностей вообще ко мне не относящихся.устроенна я оф-о на постоянке.могут ли что то сделать и выгнать меня?

Комментарии
Авторизация
Елена Григорьева
Я хожу чуть ли не каждый месяц на больничный… пусть попробуют уволят… у меня нет бабушек и я сама вынуждена...
Дикарева Олька
Официально сложно. А доводить уже начали.
Малиновская Оля
если будет сокращение, то они обязаны вручить вам уведомление за 3 месяца, и просто так вас уволить не могут, только психологическое давление оказывать!а еще у вас есть должностная? если да, то сверх этого вы ничего не должны выполнять
Татьяна
Ничего они не могут сделать, кроме того что козни вам строить что бы вы сами ушли, все через это проходят, скажите что обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру если будут вас к такому принуждать. Сама через это прошла но свою позицию отстояла)
Дарья
по сути не имеют права