про увольнение или как быть
Все статьи в один голос пишут о том что не надо отрабатывать 14 дней, можно взять больничный. Вопрос в следующем. Если я завтра пишу заявление, а с послезавтра иду якобы на больничный, то через 14 дней я должна его предоставить, когда иду за зарплатой или он уже там никому не нужен будет? И еще вопрос, достойный видимо простушки, но я не умею брать больничный, не болея. Моего терапевта в поликлинике надо долго убеждать, что ты болен(это я с ангиной поняла), про педиатора вообще молчу, там чтоб открыть больничный, нужно с 39 вызывать. Покупать не хочу да и не знаю где.
Комментарии
Наташа
2 ребенка
Нам педиатр при малейшем чих дает.А терапевту пожалуйте на головную боль, головокружение, плохое самочувствие.Дней на 5 даст точно больничный
Наташа
2 ребенка
Обязаны будут оплатить даже если вы заболеете и уйдете на больничный через пару дней после увольнения. Закон есть
Наташа
2 ребенка
в чём проблема отработать? если работодатель даст добро вроде можно и в один день уволиться. можно отпуск взять с последующим увольнением. больничный можно купить. вроде с вариантами всё.
Наташа
2 ребенка
Скажите, что лодыжку вывихнули, спину потянули, колено болит — что угодно можно придуматьБольничный конечно нужен при увольнении, иначе прогулы влепят
Наташа
2 ребенка
В любой частной клинике все открывается одним днем, и закрывается, когда надо.
Наташа
2 ребенка
Больничный нужно приносить, иначе дни будут не закрытые. А так я обычно вызываю на дом, говорю, что была температура утром, но сбила таблетками ну и насморк
Наташа
2 ребенка
Больничный вам на 14 дней никто не даст. Там на каждый 10 день больничный при продлении собирается комиссия из заведующей. Там вам быстренько все мнимые простуды прикроют.
Либо покупайте, либо работайте