Зарплата

Очевидно что так

Офигела начальница! Беспредел!

Хотите европу — платите всё сами.

40? Губенка то не треснет?

40??? что то много! налоговоя, пенсионка это должно быть п пределах 18%

Эти выплаты не должны оказывать влияние на вашу ЗП. Вы платите только НДФЛ (13%), остальное платит работодатель. Она пытается переложить на вас свои затраты.

Ну налог то вычитается то по-любому с зп))) или вы думали она за вас платит будет? Только вот почему 40, вроде 13 процентов насколько я знаю

35%это для иностранных граждан

Ну ндфл вы и так со своего платите. А вот фсс и пфр работодатель. Идите в трудовую с жалобой, но тогда вам там ге работать

Хотел директор надурить… 13 %платят все… А вот 40 %бред

13% — это ндфл. Остальные должен платить работодатель, но так как это слишком много и не выгодно он предлагает платить за себя самим. Помимо 13%+социальное страхование, пенсионное и медицинское. В общем все вместе 38%

Налог типа будут удерживать, если белую хочешь, я так поняла

По моему всем из белой зп вычитают 40% Это подоходный налог 13%, + процент в пенсионный, какой-то там страховой и что-то ещё. Просто мало кто об этом знает

А вы работаете с полный оформлением, трудовой договор с прописанной полной суммой зп без вычета налога есть в договоре? Штатный оклад так сказать. Или вам часть платили в зп, часть конвертом. К чему я веду, если есть имеющийся договор, то оснований у нее 40% удерживать из вашей зп нет никаких, из вашей зп взымается 13% и вы на руки получаете уже за вычетом 13% сумму (От цифры указанной в договоре -13%), все остальные взносы делает организация из своего бюджета, чем и не выгодны официально оформленные сотрудники с белой зп. Вот если в договоре прописано все, то смело можете говорить, на каких основаниях трудового кодекса, вы будете производить у меня материальное удержание?

Если у тебя 50/50, тотработодатель только с половины ЗП платит налоги и перечисляет в фмс фсс и пф. Если тебе делать всю ЗП белую, то ему перечислять в 2 раза больше в фонды. Зачем ему лишние расходы?

Я кстати тоже слышала про скрытые налоги, как раз в сумме они и выходят около 40% В договоре они не учитываются, прописывается сумма вместе с 18% налогом. Но эти 38 % должен платить работодатель, сотрудника это касаться не должно

Ну она все правильно сказала, чтобы заплатить Вам белыми, ей придется в фонды перечислить около 40%. То есть для организации расходы на Вас, как на сотрудника возрастут на эту цифру. А зачем ей это?

Ну чем дело то закончилось?