Декрет
Узнала о беременности, была не официально трудоустроена. Конечно, же уволилась и нашла работу с оф.трудоустройством, подписала договор, вот теперь думаю, как сказать начальству о своём положении, во время испытательного срока или подождать, пока будет заметен животик? Подскажите, кто был в такой ситуации)) Много спорных моментов может быть) Ведь мы беременяшки работодателям в тяжесть)))
Комментарии
Наташа
2 ребенка
Узнает о беременности и не возьмет
Наташа
2 ребенка
Тут вас заклюют, я на 17 неделе хотела не сказав пойти работать, так меня половина тут прокляла ???
Наташа
2 ребенка
Подождать, пока будет заметен животик)
Наташа
2 ребенка
Я даже при официальном устройстве в течении 1,5 лет скрывала до последнего. Не любят беременных на работе. Много морок с ними. Просто молчите до последнего. Готовьте документы по тихоньку.
Наташа
2 ребенка
Можете говорить тогда когда будет трудовой договор у вас на руках… пока его нет молчите… и ещё у беременных нет исп срока… говорю как кадровик )
Наташа
2 ребенка
Ждите максимально, сколько сможете. Что официально оформили.Я так маскировалась до 26 недель, с сыном. Правда, потом пришлось на больничных отсиживаться до декрета. Руководство департамента восприняло всё в штыки.
Наташа
2 ребенка
с начала устройтесь официально, а через недельку можно и сказать) я так по крайней мере делала, если после зарекнутся по поводу бс отказывайтесь, знайте у вас есть права?
Наташа
2 ребенка
Пока испытательный срок могут и слить под любым предлогом, так что лучше помолчать пока не возьмут уже 100%
Наташа
2 ребенка
Молчите до последнего, пока живот вырастет. Если спросят почему сразу при приеме на работу не сказала, ответите что сама на 3-4 месяце уже узнала. Всякое же бывает
Наташа
2 ребенка
Вот берёшь на работу, а потом такое. Я вас понимаю, но по отношению к работодателю это конечно свинство
Наташа
2 ребенка
Я была устроена, не собиралась продлевать контракт, директриса оттягивала все, может передумаю, да и коллеги просили остаться. Ну вот я в последний момент узнаю, что заполосатилась и радую всех своим продлением контракта))) сейчас я и директриса одновременно в отпуске, вот как выйдем, сразу её обрадую)))
Наташа
2 ребенка
Вообще ничего зазорного здесь нет, уволить вас не могут, и даже на работу взять обязаны, за исключением если профессионально только не подходите, поэтому смело говорите, будьте честны, они обязаны к вам нормально отнестись и отпускать на медосмотры) я считаю свинством не принять беременную женщину, во всех смыслах
Наташа
2 ребенка
так нужно отработать 2 года, чтобы получать декретные от работодателя
Наташа
2 ребенка
Если вы до этого официально не работали, то вам все равно по выплатам светит только минималка. А так если договор подписан, то смело говорите о своем положении, вас никто не сможет уже уволить, даже по статье, даже за профнепригодность.
Наташа
2 ребенка
А толк от оф.трудоустройства? Хорошие декретные выплаты все равно считаются по последним двум годам работы ) если не работали минималка в 3тыс светит и все
Наташа
2 ребенка
лучше уволится и получать от госуд-ва больше
Наташа
2 ребенка
Лучше сказать после испытательного срока, они сделают так что не подходите профессионально. Сколько испытательный срок?
Наташа
2 ребенка
Даже хорошо минималку получить, в 2018 г она 44000. Вам их никто не подарит.