Комментарии
Наташа
2 ребенка
Я бы до последнего билась на вашем месте и не увольнялась, до декрета не много осталось по сути)
Наташа
2 ребенка
Работодатель понимает прекрасно, что вы были беременны на момент устройства на работу. И это очень неприятная ситуация. Вам нужны эти судебные тяжбы ради одного месяца работы? Эта нервотрёпка?
Наташа
2 ребенка
А чем вам психолог поможет? Только скажет "Плохая тетя Ваш начальник, так поступать нельзя" — идите к юристу сразу и узнавайте какие шансы.
Наташа
2 ребенка
У нас недавно тоже взяли девочку беременную, которая нифига не работала, прикрывалась своим положением, мы с девочками сделали все, чтобы ее уволили (не стыдно вообще, ибо такую тунеядку еще поискать) и ее действительно уволили. Вынудили написать заявление иначе бы уволяли по статье. Я не говорю, что вы не работаете. Просто и вас могут подвести под недостачу или уволить за грубые нарушения и во время беременности. По статье беременных увольняют
Наташа
2 ребенка
Ну как руководитель я могла бы сказать, что вы сами ей сделали подставу, но вот со стороны закона она не имеет право вас увольнять, но у неё есть ваше заявление, дату поставить не проблема, так что может и уволить.
Наташа
2 ребенка
Что написано в договоре? На каком основании идёт его пролонгация? Нельзя было писать заявление, это глупасть… Работодатель не хочет связывается с фсс и прочем… Но это глубоко не ваши проблемы… Вам не к психологу а к юристу по трудовым нужно… Успокоится и все будет хорошо..
Наташа
2 ребенка
Идите на консультацию в трудовую инспекцию, она находится на Гончарова 44.
Наташа
2 ребенка
Ну руководство тоже можно понять, кому работать, если Вы то по врачам ходите, то в стационар надо, а вдруг вас положат сохраняться… в итоге Вы числитесь, а по сути особо не работали. Не надо было вам изначально устраиваться. Сейчас себе проблем больше создали. А психолог вам скажет одно, что важнее месяц работы в нервах или здоровье вас обоих
Наташа
2 ребенка
Наташа
2 ребенка
Если ты сама написала заявление на увольнение, то суд уже не поможет. Но вот можно даже в последний раб день написать заявление на восстановление. Но не могу сказать обязаны они восстановить или нет
Наташа
2 ребенка
Я может что то не совсем понимаю, но как было в 15 году: если ты работала то получаешь 40% от средней зарплаты за последние 2 года, а если не работаешь то минималка, около 3х тр в месяц за первого, с этого года около 10 тр за первого. Зачем трудоустраиваться подскажите?
Наташа
2 ребенка
Сходите в трудовую инспекцию! И ни в коем случае не увольняйтесь! Закон на вашей стороне. Попросите врача вам дать больничный до конца декрета. И пусть они вам оплачивают на работе больничный! Разве вам лишние деньги?