Вопрос про выход на работу

По идее, если есть кому работать, то проблем не должно возникнуть

Больничные за Ваш счет, и Вам найдут замену, такой работник сами понимаете. Я бы в декрете посидела. Но лучше обсудить с начальством" а почему в больницах лежите?

И долго вы так будете по месяцу лежать? Может выходи когда отпадет такая необходимость уже

Перед выходом на работу заранее обговорить с начальством, чтоб не было потом недопонимания

Если трудоустройство официальное, не шарашкина контора, куда они нафиг денутся, будут оплачивать вам больничные, и! До трех лет ребенку по закону они не имеют права вас уволить.

Вариант такой: наладить отношения с начальством, поговорить по душам и обьяснить ситуацию. Определиться на берегу, готов он к этому или нет. И ещё: вы же с девочкой наверняка недолго будете лежать. Ну, в смысле, скоро необходимость в этом отпадёт)

Это нужно обсуждать с работодателем. С одной стороны Вы имеете право выйти из декрета в 1,6 и просто брать больничные когда нужно.А вот с другой, выйти из декрета в 1,3 тогда выплаты снимаются и Вы просто работаете, могут и не понять

Не могут. Вы выходите из декрета тогда, когда хотите

В принципе, ты писала заявление о предоставлении отпуска по уходу до 1,5 лет, а не до 3-х. Кроме того, в любой момент (хоть сейчас) ты можешь написать заявление о том, что выходишь (ну допустим, уведомляю об окончании отпуска по уходу и приступаю к работе с 1.11.2018 и т.д). Соответственно, заставить сидеть в декрете они тебя не смогут. Кроме того, даже выйдя из декрета, ты в любое время до 3 лет Ро можешь опять уйти в него! Вот как будет реагировать работодатель, тебе должно быть самой виднее)) В любом случае, если дорожишь работой и планируешь там работать и дальше, то лучше поговори об этом с руководством и обсуди ситуацию.

Может стоит до 1,5 подождать))? А почему вы после года будете лежать? После года обычно все легкие неврологические диагнозы снимают, гипотонус ваш я думаю к 1,5 годам точно пройдёт)))

Вы также можете выйти не на полный рабочий день.

Если ваш рабочий день будет хотя бы на пол часа короче положенного, то пособие должно сохраниться, вроде так.

Не могут. Но оплата будет только 2 мес в год. Остальное за свой счет

У нас на работе была такая ситуация. Девушка вышла, ей не отказали. Но больничные каждый месяц были. У нас еще с заменами по сложнее. Вот через пол года ей начальник сказал, что конечно все понимает, но она первый кандидат на сокращение.

Больничный будут платить если государственная работа а если частник бесплатный больничный

Простите, а для чего так часто и долго лежать нужно в больнице?

Да после года наверняка пересмотрят ваше пребывание в больнице каждые 2 месяца

заставить не могут, это ваше право выйти раньше. но по хорошему я бы обговорила с начальством такую перспективу

На прошлой работе я тоже выходила раньше со старшей. Как мне объяснили никто не имеет права запретить досрочный выход из декрета. Вы же заявление писать будете. А то что больничные будете брать, это по идее не дело работодателя, болеют все. Если отношения хорошие, то тем более, даже косо смотреть не будут, тем более если есть кем подменить. Выплаты все равно из фсс будете получать

Я бы оч плохо на такое отреагировала на месте работодателя. Ну то есть из декрета выйдешь, ты будешь работать и каждые 2 мес. приносить больняк на месяц. Уволить не уволят, но спишут в постдекретный балласт… то есть всерьез воспринимать не будут, карьеру там уже сделать не дадут, ты будешь неудобным сотрудником.

Я написала до 1,5 лет заявление. НО. ИЗ ДРУГИХ СООБРАЖЕНИЙ.