Муж в декрет

Если вы уйдёте то из минималки. А ему по зп за последние два года

Ваш муж может уйти в декрет и продолжать работать официально, просто на 0,99 ставки, а не на полную. Посчитают по его доходу. Если же вы будете оформлять выплаты по уходу, то вам по минимуму будут платить. Не знаю… тысяч 6, возможно.

Свою минималку по региону смотрите. А муж может пойти в декрет и получать ежемесячные пособия с работы, при этом официально работать на 0,95 ставки. Т.е оф зп по меньше немного будет у него.

У подруги муж в декрете, но он прям в декрете, то есть на работу не ходит! Был замом на заводе, зарплата официалка большая, получает максимум! Неофициально работает, но не на своём заводе

Послушаю

Больничный по БиР ему не выплатят. Единовременное при рождении ему выплатят не зависимо от того работаете вы или нет. Пособие до 1,5 лет папе платить не будут при неработающей маме.

Если вы не работаете, не учитесь очно, дееспособна то это невозможно. Что бы муж ушел в отпуск по уходу за ребенком вы не должны в нем находиться (Я просто не работаю тут не прокатит) либо вы не дееспособна, либо очно учитесь либо работаете официально.

Вам минималка 3100 в месяц, ему из расчета за 2 года. Так и оформлять, официально в декрет, а неофциально пусть договаривается

Если вы безработная, то вам и декретные не платят. Откуда? Это с работы в декретный отпуск идут...

по закону два недееспособных человека в семье быть не может, если вы не работаете, то и ему отпуск по уходу не одобрят

Ну смотрите, если он идет в декрет, то выплаты буду 40 процентов от его зп, если он хочет прт этом дальше работать, то тут несколько вариантов. 1. Он договаривается со своим работодателем и тот оформляет ему неполный рабочий день.2. Ищет работу по совместительству.И 3 способ, самый распространеный, это неофициальная работа. Мой муж ушел в декрет и сидит дома.Пособия от работодателя получает на карту.Моя зарплата больше, поэтому в декрете он.

Спасибо всем за ответы

Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или иных родственников, осуществляющих уход за ребенком, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Согласно п. 42 Порядка для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком иным родственникам (помимо матери ребенка) указанными лицами представляются документы, предусмотренные п. 54 Порядка, а также справка с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком. Если мать ребенка относится к категории лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (не работает, не обучается по очной форме), представляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.Так что по закону обязаны оплатить отцу, даже если мать безработная!