Штраф за опоздание 5,5% от зарплаты
Девочки, у нас на работе директор зациклен на опозданиях. Знаю что некоторые сотрудники при опоздании покупают вкусняшки дня всех. На меня это не распространялось. Я в целом не опаздывала. Но последний месяц я опоздала 3 раза. Два раза — сегодня и вчера. Причина банальная — вчера валил снег и были сильные пробки. Сегодня дождь и в общем та же картина. К слову я опоздала на 10 минут. Ну так вот, получила выговор от начальника и предупреждение что будет меня штрафовать на 5,5 % от зарплаты за опоздание. Обидно потому что задерживалась чтобы уложиться в сроки для них на 2 и на 3 часа. Потому что слишком ответственно подходила к работе. Напишите штрафовали ли вас на работе и на сколько. И вообще как вы относитесь к этой ситуации.
Комментарии
Наташа
2 ребенка
Нет, не штрафовали, и благо на всех моих работах к опозданиям относились очень лояльно и смотрели на результат
Наташа
2 ребенка
Уволилась бы нафик с такими правилами.
Наташа
2 ребенка
каждый сам для себя решает в каком режиме работать, либо вы с этим миритесь, либо нет. у меня работа была, где я могла прийти к 10, а могла к 12 или даже 13. важен еще и результат работы.
Наташа
2 ребенка
Вычитали 5% премии даже за опаздание на 2 минуты. Но в месяц допускалось 5 опазданий. Если больше — резали премию еще и руководителю опаздуна.
Наташа
2 ребенка
сложная ситуация, но я бы валила нафиг от такого отношения. Хотя бы потому, что раз начальству пофиг на ваши заслуги (ответственный подход к работе, переработки), значит вас не ценят. Потому лучше искать другое место. Не сразу, бросаться вот так не стоит, но как минимум начать присматриваться
Наташа
2 ребенка
охренеть(((у нас так не делают. я вчера опоздала, а сегодня я на работу пришла к 8 и ушла в 22.45. такая вот работа.
Наташа
2 ребенка
Я бы сказала руководству, что в таком случае бесплатно задерживаться на работе больше не буду. И спокойно работала бы дальше.
Наташа
2 ребенка
Раз у Вас опоздания не частые, то я бы на Вашем месте больше 10 минут после работы не задерживалась.
Наташа
2 ребенка
Смотря кем вы работаете. Если вы менеджер магазина в ТЦ, и если магазин не откроется вовремя, то компания получит штраф от арендодателя — тогда это нормально. Если вы рядовой белый воротничок — считаю это перегибом. Когда мне один раз предъявили претензию, я потребовала, чтобы сняли статистику с моей учётной записи на компе (начало и конец работы), увидели, что я вообще-то даже перерабатываю, и сказала, что в таком случае давайте пересчитаем на мои рабочие часы и заплатим мне премию. Вопрос тут же закрылся :)))
Наташа
2 ребенка
А в чем он не прав? Мне кажется справедливо все, с чего это такие поощрения в виде опозданий?Есть график, допустим с 9 до 18-00, будь добр… если вы задерживаетесь по своей инициативе, то это одно, если начальник просит — другое, тогда обговаривать, я задерживаюсь на 2-3 часа, но и имею право опоздать… несправедливо если опоздал раз- два, нужно простить, если опоздания систематически, то бороться только так!
Наташа
2 ребенка
У нас были допустимы опоздания на 15 мин. Все что свыше — вычиталось из зарплаты, т.е. табелировалось меньше отработанных часов, например не 8 ч, а 7ч40 мин и т.д.
Наташа
2 ребенка
у нас флекси… можно придти попозже но у уйти надо попозже.регистрируемся при приходе и уходе на работе.
Наташа
2 ребенка
Я очень пунктуальный человек. Ни разу никуда не опаздывала)
Наташа
2 ребенка
Не знаю, с наказаниями не сталкивалась пока на личном опыте. Из дома заранее выхожу. На работе вообще у нас смотрят на это, каждый день отдел кадров всех проверяет. Не знаю что может быть если опоздаешь, может премии могут лишить хз
Наташа
2 ребенка
У нас так было. Да, с одной стороны перегиб. А с другой почему одни должны приходить во время, а другие могут опоздать? Ищите другие маршруты, езжайте на метро в конце концов. Не люблю вообще когда опаздывает кто-то
Наташа
2 ребенка
У мужа на работе свободно с этим. Главное, чтоб суммарно выходил рабочий день 8 часов. По входу-выходу из турникетов
Наташа
2 ребенка
Как руководитель могу сказать. Систематические опадание не приемлю. Если человек опоздал раз в месяц я просто пропущу мимо, при условии что он хороший работник и добросовестно выполняет свои обязанности. А есть такие, кто опаздывает через день, никогда не задерживается и работает через пень колоду. Короче, ко всем нужен индивидуальный подход. И руководитель Ваш не зациклен на опоздании. Просто должна быть дисциплина.
Наташа
2 ребенка
Я бы высказала, что раз задерживаюсь, то и опаздывать не криминал...
Наташа
2 ребенка
На последнем месте работы обьяснительную нужно было написать, если опоздал на 5-30 минут. Если на большее опоздал, то задним числом пишешь заявление на неоплачеваемый отгул на час. Чаще при опозданиях писали заявление на отгул, т.к. Если больше 3х опозданий, то лишили премии. Я редко опаздывала, да и мой руководитель на этом вообще не запаривался. Это отдел кадров у нас не очень адекватный был))) а опоздания все фиксировались у них, т.к.охрана списки подавала
Наташа
2 ребенка
У мужа на работе с этим строго, могут даже уволить.
Наташа
2 ребенка
1 раз на 300 рублей)) тогда было обидно. Если штрафуют, то должно быть прописано в трудовом договоре считаю, иначе это произвол!!! А вообще как я ушла в декрет знаю, что у нас официально ввели штрафы за опоздания, вообще пропускная система у нас по карточкам в офис
Наташа
2 ребенка
К счастью, у меня скользящий график. По контракту я должна работать не менее 40 часов в неделю (но не более 50 часов). Основное время пребывания на работе с 9:00 до 15:00. Можно прийти раньше или уйти позже. Это решает сам работник. У каждого сотрудника свой чип для учёта рабочего времени. Если у меня приём у врача, или беседа с воспитателем/учителем и я знаю, что до 9 не успею появиться на работе, а приеду, например, в 9:30, то я сообщаю секретарю и в этот день работаю дольше. Если я знаю, что задерживаюсь на более продолжительное время, то сообщаю в отдел кадров. И они либо отнимают это время от часов переработки, либо от отпуска. В принципе очень удобно
Наташа
2 ребенка
Я в принципе всегда приходила на работу раньше, так как не было возможности задерживаться после рабочего дня и все авральные моменты решались утром. Но у нас за опоздания штрафовали переменкой (ежемесячная премия), а не от зп в целом, сколько там было не помню. Но переменка — 20 процентов от ЗП, штрафовали максимум на 50 %переменки это за систематичные прям опоздания. Компания белая.
Наташа
2 ребенка
На старой работе опаздывала и штрафы были большие за опоздания. Но и за была большая, поэтому просто старалась не опаздывать.
Наташа
2 ребенка
У нас на работе за это не штрафуют, да и я стараюсь не опаздывать, т.к. у нас 5 минутка где-то около 8:15.Но я работаю в больнице, но у нас начальник( зав.отделением) приходит к 8:15.
Наташа
2 ребенка
Начальник всегда прав( Сначала ищешь правду, потом новую работу. Кажется Бесстужев- Рюмин сказал- Умный просится, дурак никогда. Я крайне редко опаздываю, но блин, опаздываю, считаю штрафы нецелесообразными. Но дела на фирме когда на айс, как вариант,, обычно вменяют штрафные санкции. Эти средства идут на оплату различных нужд фирмы. Хозяин в карман эти средства не кладет, он просто ищет дополнительный источник этих средств.
Наташа
2 ребенка
Лен, мне до работы 5 минут пешком, я опаздываю каждый день утром и с обеда… но ухожу вовремя, прям минута в минуту! Опаздываю на 3-5-7 минут...у нас не штрафуют, нет такого в ТК. За систематические опоздания можно только замечание получить, потом выговор и т.д… но это должна быть прям система+ все опоздания должны быть зафиксированы по ТК с составлением актов и т.д.ну и вообще, редкие опоздания по уважительным причинам (а пробки- уважительная-таки причина)- не причина штрафовать
Наташа
2 ребенка
Не имеет права. По закону он должен взять с вас просто объяснительную и все. А раз докапываться — видимо что-то не устраивает.
Наташа
2 ребенка
Я всегда и везде опаздываю. Вернее у меня нет времени прихода на работу. Сразу при устройстве на работу ставлю перед фактом, что я работаю пр своему графику. Обычно мой раб.день начинается в 12 дня. Отрабатываю 8 часов либо все задачи. В гробу я видела штрафы за опоздания. С таким работодателем мне точно не по пути. Я системный аналитик.
Наташа
2 ребенка
Тогда вы говорите начальнику, что никаких переработок. Или договаривайтесь, что насколько опоздали, настолько сидите ещё на работе и доделываете дела. А вообще я в одной компании работала, там официально от зарплаты не штрафовали, она была невысокая, а вот от премий штрафовали. В месяц не более 30 минут опозданий. Однажды меня оштрафовали изза этого, так я тогда стала уходить вовремя, обедать как положено и делать фотографию рабочего времени. А когда мне претензии говорили, я так и отвечала, вы же мне не доплачиваете за переработку, а за опоздания штрафуете, так что извините. Но потом они мне штраф вернули в новую премию, тк поняли, что им такое невыгодно
Наташа
2 ребенка
Почему именно 5,5? Почему не 9,3 или 4,7?