Начальник узнал о беременности

Настал этот день внезапно! Меня пригласили на личную беседу по будничным вопросам работы и тут вдруг мне лоб задали:
— у меня тут предположение возникло, ты беременна?
— да
— какой срок? Когда хотела сообщить?
— 19-20 недель, хотела сообщить на след неделе, т.к. на узи нужно будет идти в рабочее время...
— значит ты на 5 месяце и через 2 месяца в декрет
— получается, что так
Я ожидала, худшего, честно! Начальница у меня с виду строгой кажется. Думала осуждать начнут и тд., но нет, вопрос в другом. Я сейчас оказывается нахожусь на ставке, которую в сентябре хотят убрать, а так как я попадаю под соц.защищенное население, то уволить меня не могут. Получается, что когда уйду в декрет, уберут ставку.
У кого была такая ситуация?
Почитала СМИ, там пишут, что меня должны в таком случае перевести на другую должность по моему согласию. Либо если откажусь, то сократить ставку декретницы не имею права…
Комментарии
Авторизация
Наташа
Ставку могут убрать за штат, по выходу из декрета вас перевести или сократить по достижению ребёнком 3 лет
Наташа
Не имеют права без вас вообще ничего))) должны перевести на другую должность без потери зарплаты даже копейки))))
Наташа
У меня немного другая ситуация. Я ушла в декрет и через полгода закрыли наш филиал. Раз ИП работает, Я числюсь до сих пор и получаю там пособие. И во второй декрет еще и иду