Уход на больничный перед родами

Это называется нарушение больничного режима и оплате такой больничный не подлежит. Если вы хотите работать на больничном, проще устроить на этот период по документам другого человека, чем огород городить

Просто работаете и получаете зп. Уходите по заявлению когда нужно. Но оплата больничного будет не 140 дней, а по факту

Вам дается больничный и точка, по документам вы должны быть на больничном. А там уже ваши дела

Вы получаете больничный ровно в 30 недель, на работе говорите что вы продолжаете работать, и заявление пишете с даты фактического ухода до даты окончания больничного. Официально сократить время после родов нельзя.

Вы при выдачи вам больничного идёте в офис и пишите заявление, что просите рассчитать больничный с другого числа (насчитываете примерно когда вы хотите уйти в декрет) и спокойно работаете и получаете зп.

Мне на работе и в Жк не разрешили работать после 30 недель, тк выдали больничный лист по беременности и родам. Вам лучше у начальства это уточнить, я работаю на государство, если частник, то думаю будет проще.

Берете больничный в 30 недель. Продолжаете работать до любого времени. Отдайте больничный в кадры и пишете заявление, что прошу оплатить больничный лист с даты такой-то до окончания больничного.У меня на работе в департаменте, подведомственном администрации области женщина ушла в 39 недель. Родила через пару дней.Но получила соответственно меньше. За счёт того, что получала зарплату.

Я уходила на больничный за две недели до родов. Просто оплачивали больничный не за 140дней а меньше. Никто ничего не говорил. В этот раз уйду как положено, но буду продолжать работать по гпх. Чтоб и декретные и зп получила в полном обьеме