Больничный и руководство на работе

Думаю, что нормально, но проверять, пока я на испытательного сроке, не хочется

Сами-то как думаете? Вот взяли вы няню к примеру, вышли на работу, а она заболела… срыв ваших планов, проблемы на работе- оставить не с кем, а все здоровы. И? Нужен вам такой «работник»?

Вообще не парюсь как к этому относится руководство

Закон подлости. У меня было точно также. Тут от руководителя зависит. У меня начальница просто душка, с пониманием отнеслась. Но это редкость. А так, не все ли равно, лечить то надо ребёнка

Смотря где работаете, конечно… у меня проблем нет, заболел ребёнок- ушла, смс директору… ну и всё, сижу сколько нужно. Я считаю, что меньше всего меня должно интересовать кто как к этому относится, здоровье ребёнка важнее.

Начальство разное, у нас руководитель нормально относится к больничным.

У меня на работе очень плохо относились. Если испытательный — увольняли, если уже прошёл, то просили писать заявление, тк и руководителям, и коллективу было тяжело.Одно время, нам прям давали установку — с детьми не брать новеньких.

Мы почти весь ноябрь по 2-ому кругу болели. Сначала ребенок потом мы, ничего не сказали.

Относятся плохо… за пол года не уходила… мама слава богу помогала… а так на работе меня заменить некому… у всех своих куча обязанностей