Закон
Девочки позвонила сейчас свекровь и сказала что по ТК я женщины у кого маленькие дети могут уходить с работы на час раньше — если это необходимо и этот час якобы должны оплатить. Кто то слышал про такой закон? Компания у меня полностью белая, а проблема в том что не успеваю с садика забрать — полчаса буквально не хватает- раньше приезжать тоже не могу тк итак в садик с открытия веду
Комментарии
Бекетова Нина
1 ребенок
Не слышала о таком
Бекетова Нина
1 ребенок
Нет такого закона
Бекетова Нина
1 ребенок
Вы имеете право сделать себе сокращённый рабочий день, например сократив его на час. Но зп будет согласно отработанному времени. Насчёт чтобы оплатили, я не слышала
Бекетова Нина
1 ребенок
Если что-то и есть, то для маленьких детей до 1,5 или 3 летНапишите заявление на изменение режима работы — сократите обед на пол часа и уход с работы на пол часа раньше, соотвественно
Бекетова Нина
1 ребенок
До полутора лет, если вышли рано, то на час меньше работаете. Это время по ТК даётся на кормления. И этот час оплачивается. Потом уже с сокращённым днём и соответствующей ЗП
Бекетова Нина
1 ребенок
Вы имеете право на неполный рабочий день, при условии, что начальник не против. Но и денег вы будете получать меньше, никто оплачивать нерабочее время не будет. Ст.93 ТК РФ, изучайте
Бекетова Нина
1 ребенок
Уходить можно, есть такое (надо поискать), но он не оплачивается — платят соразмерно отработаннному времени
Бекетова Нина
1 ребенок
Можете сократить раб день, но без оплаты. До 1,5 лет или до года, там доп. перерыв на кормление есть или что-то в этом духе.
Бекетова Нина
1 ребенок
Я когда работала приходила на час раньше и уходила на час раньше. С начальником просто договорилась
Бекетова Нина
1 ребенок
По ТК можно оформить сокращенный рабочий день. При этом работодатель на имеет права отказать. Но опять же… Все от работодателя зависит. Но зп будет естественно за столько сколько работаете.
Бекетова Нина
1 ребенок
Можно, но этот час никто не оплатит.
Бекетова Нина
1 ребенок
Можно, даже больше часа. Но за твой счет