Комментарии
Бекетова Нина
1 ребенок
Мы пишем за свой счет, у нас редимное предприятие
Бекетова Нина
1 ребенок
От руководства зависит. Кто-то отпускает, кто-то за без содержания, а кто-то интересуется на какое время нужно отлучиться и выделяет не более 3-4 часов на это (с учётом дороги)
Бекетова Нина
1 ребенок
Никак. Только на основании заявления о необходимости диспансеризации в женской консультации. Либо выходить на неполную рабочую неделю с потерей зарплаты соответственно вашего труда
Бекетова Нина
1 ребенок
Всегда или один раз?
Бекетова Нина
1 ребенок
девченки, ну какие заявления без содержания? по ТК РФ работадатель обязан отпускать беременную женщину для прохождения плановых осмотров, с сохранением заработной платы
Бекетова Нина
1 ребенок
За свой счёт
Бекетова Нина
1 ребенок
У нас начальство разрешает, тем более беременным. Но и мы не наглеем, на целый день не отпрашиваемся. Только на время цели отсутствия. Все же это зависит от того, чем вы занимаетесь.
Бекетова Нина
1 ребенок
За свой счёт пишите и гуляете
Бекетова Нина
1 ребенок
Я как ушла на лёгкий труд на своём предприятии, стала вальяжно себя чувствовать, никому ничего не должна😁когда надо было в больницу, просто не выходила на работу, иногда конечно оповещала начальство😂
Бекетова Нина
1 ребенок
Смотря что за контора. Меня отпускали, но я работаю в д/с и старалась время брать либо в сон час, либо в перерывах между приемами пищи детей.Вообще без проблем.Если нужно на целый день, то выходной. У нас они есть среди недели.
Бекетова Нина
1 ребенок
пункт 6 посмотрите;) не будут отпускать, ссылайтесь на статью ТКРФ
Бекетова Нина
1 ребенок
Смотря какая контора и какой начальник. В любом случае надо отпрашиваться и ставить в известность начальство о "прогуле". А уж в письменном виде или в устном решает начальник
Бекетова Нина
1 ребенок
Любой из названных вариантов, в зависимости от ситуации, продолжительности отсутствия на работе, причины, по которой нужно отпроситься, и договорённости с руководством
Бекетова Нина
1 ребенок
Если для похода к врачу, писала заявление, по статье вроде 256. С сохранением зп.А если по делам, то за свой счет🤷♀️
Бекетова Нина
1 ребенок
Ну смотря что за должность и какой у вас порядок в коллективе.Лично я просто предупреждаю что меня не будет что б люди не рассчитывали. Другие отпрашиваются, пишут заявления на свой счёт
Бекетова Нина
1 ребенок
На осмотр врача вас должны отпускать без потери зп. Если просто нужен выходной — заявление на административный или в счёт отпуска.
Бекетова Нина
1 ребенок
Отпрашиваться за свой счёт. Если в женскую консультацию или на анализы, то должны платить за это время.
Бекетова Нина
1 ребенок
У меня был клёвый руководитель, я писала заявление за свой счёт, но если все нормально и не случился форс- мажор, то он выкидывал его и з.п.сохранялась. жалко теперь нет этого человека на работе, даже выходить не хочется
Бекетова Нина
1 ребенок
Начальство отпускало, с сохр зп. Я выбирала время или в начале трудового дня или в конце для посещения врача. Чтобы или позже на работу приехать или раньше уехать
Бекетова Нина
1 ребенок
Если вам для похода в жк или сдать анализы, то по ткрф вас обязаны отпустить и оплатить это время по среднедневному заработку. На работе вправе потребовать справку от врача о том что вы были на приёме или сдавали анализы, во избежании злоупотребления и ухода с работы по своим нужная не связанных с беременностью
Бекетова Нина
1 ребенок
Отпрашивалась
Бекетова Нина
1 ребенок
За свой счёт
Бекетова Нина
1 ребенок
Отгул или за свой счет, как уж принято у вас. Можно кровь сдавать, будет по 2 отгула каждые 3 месяца, если в день сдачи о работать сможете