Вопрос к тем кто

Вопрос к тем кто работает пятидневку?

Я перейду на пятидневку на лёгкий труд в контору. К примеру мне нужен будет в пятницу или там четверг свободный день. Как поступают в этом случае?

Отпрашиваются? За свой счет? Больничный?😃😅

В 12ч рабоч.смену можно хоть было подмениться, а тут как быть?
Комментарии
Авторизация
Бекетова Нина
Мы пишем за свой счет, у нас редимное предприятие
Бекетова Нина
От руководства зависит. Кто-то отпускает, кто-то за без содержания, а кто-то интересуется на какое время нужно отлучиться и выделяет не более 3-4 часов на это (с учётом дороги)
Бекетова Нина
Никак. Только на основании заявления о необходимости диспансеризации в женской консультации. Либо выходить на неполную рабочую неделю с потерей зарплаты соответственно вашего труда
Бекетова Нина
Всегда или один раз?
Бекетова Нина
девченки, ну какие заявления без содержания? по ТК РФ работадатель обязан отпускать беременную женщину для прохождения плановых осмотров, с сохранением заработной платы
Бекетова Нина
За свой счёт
Бекетова Нина
У нас начальство разрешает, тем более беременным. Но и мы не наглеем, на целый день не отпрашиваемся. Только на время цели отсутствия. Все же это зависит от того, чем вы занимаетесь.
Бекетова Нина
За свой счёт пишите и гуляете
Бекетова Нина
Я как ушла на лёгкий труд на своём предприятии, стала вальяжно себя чувствовать, никому ничего не должна😁когда надо было в больницу, просто не выходила на работу, иногда конечно оповещала начальство😂
Бекетова Нина
Смотря что за контора. Меня отпускали, но я работаю в д/с и старалась время брать либо в сон час, либо в перерывах между приемами пищи детей.Вообще без проблем.Если нужно на целый день, то выходной. У нас они есть среди недели.
Бекетова Нина
пункт 6 посмотрите;) не будут отпускать, ссылайтесь на статью ТКРФ
Бекетова Нина
Смотря какая контора и какой начальник. В любом случае надо отпрашиваться и ставить в известность начальство о "прогуле". А уж в письменном виде или в устном решает начальник
Бекетова Нина
Любой из названных вариантов, в зависимости от ситуации, продолжительности отсутствия на работе, причины, по которой нужно отпроситься, и договорённости с руководством
Бекетова Нина
Если для похода к врачу, писала заявление, по статье вроде 256. С сохранением зп.А если по делам, то за свой счет🤷♀️
Бекетова Нина
Ну смотря что за должность и какой у вас порядок в коллективе.Лично я просто предупреждаю что меня не будет что б люди не рассчитывали. Другие отпрашиваются, пишут заявления на свой счёт
Бекетова Нина
На осмотр врача вас должны отпускать без потери зп. Если просто нужен выходной — заявление на административный или в счёт отпуска.
Бекетова Нина
Отпрашиваться за свой счёт. Если в женскую консультацию или на анализы, то должны платить за это время.
Бекетова Нина
У меня был клёвый руководитель, я писала заявление за свой счёт, но если все нормально и не случился форс- мажор, то он выкидывал его и з.п.сохранялась. жалко теперь нет этого человека на работе, даже выходить не хочется
Бекетова Нина
Начальство отпускало, с сохр зп. Я выбирала время или в начале трудового дня или в конце для посещения врача. Чтобы или позже на работу приехать или раньше уехать
Бекетова Нина
Если вам для похода в жк или сдать анализы, то по ткрф вас обязаны отпустить и оплатить это время по среднедневному заработку. На работе вправе потребовать справку от врача о том что вы были на приёме или сдавали анализы, во избежании злоупотребления и ухода с работы по своим нужная не связанных с беременностью
Бекетова Нина
Отпрашивалась
Бекетова Нина
За свой счёт
Бекетова Нина
Отгул или за свой счет, как уж принято у вас. Можно кровь сдавать, будет по 2 отгула каждые 3 месяца, если в день сдачи о работать сможете