Увольнение или отпуск за свой счёт

Хочу спросить совета, или знающих людей. Ситуация такая: работаю продавцом игрушек, ушла я на больничный по ковиду на две недели, за это время работадатель решил уволить сменщицу и закрыть магазин. Об этом узнала не от директора, а от своей сменщицы. Придя на работу позвонила начальству чтобы разъяснить обстановку, он приехал я сказала про беременность, что мне делать, ведь увольнять меня не имеют права как я слышала. (У него есть ещё один магазин, второй, с игрушками) узнав про мою беременность сказал что надо подумать и впринцепи больше не появлялся. Я в надежде что меня переведут просто в другой магазин, спокойно сплю и хожу на работу. Но сегодня он решил перевезти весь товар и до конца месяца закрыть тут всё.
Самое интересное переводить меня никто не желает, и сказал есть только один вариант который он может предложить — это написать на отпуск по собственному желанию до декрета, то есть (4месяца) сидеть дома без денег. По его словам чтобы не потерять потом декретные деньги.
Что делать в такой ситуации?!(
Комментарии
Авторизация
Бекетова Нина
В трудовую. Он не имеет права вас оставлять без работы. Если нет работы и это вынужденный простой он должен оплачивать вам по средней зп
Бекетова Нина
Так и делать. Либо с больничного на больничный. А беременной по трудовым таскаться тоже так себе идея. Я с недели 25 была на больничном
Бекетова Нина
Не соглашаться на отпуск, он будет не оплачиваемый. На больничный уйти, через месяц, на пару смен выйти, и снова открыть больничный.
Бекетова Нина
Если уволитесь, декретные не получите .
Бекетова Нина
Девочки, ну если он решил бизнес свой свернуть, мож не идет у него, из 2 отделов теперь один, как он вам даст работу, если он и так сократил свои отделы. Значит уволится в связи с сокращением, а там если уже есть продавцы, то куда он вас возьмёт, он же их не уволит.