Просят выйти на работу
[{"type":"text","content":"У меня дилемма.. с работы раз в месяц звонят и спрашивают, не собираюсь ли я на работу выходить. Объясняю, что с августа сын в ясли, к ноябрю на пол дня, возможно, выйду.\nВчера написал начальник (я с ним хорошо общаюсь), чтоб пришла на разговор, и подумала об условиях возвращения «как можно быстрее».\nТак вот, я неоднократно с начальником (он ранее был моим коллегой в такой же должности) говорила о том, что за такую зп работать долго не буду, и как выйду сразу поставлю вопрос повышения зп или уйду после адаптации сына к саду. Как считаете, если «условием» скорейшего возвращения и работы я назову повышение зп почти в 2р это слишком..нагло?\nПо сути, я в 2019м пришла на эту работу, зп 35 тыс, больше за год она не повышалась, потом декрет, и я думала доработаю как есть, о повышении зп молчала. а до этого я на другой работе получала около 50 тыс и перспектива получать меньше меня не радовала, но устроилась куда было место, дома сидеть было невыносимо месяц. И так и застряла на этих 35 тыс\nБыл ли кто-то в подобной ситуации, когда просили повышение зп существенно? Как начальство отреагировало?\nПросто если честно с нашими ценами на работу с зп 35 тыс я бежать сломя голову не хочу, тем более пока сын только пойдёт в ясли (и учитывая работу на пол ставки пока сын на пол дня будет ходить ).."}]
Комментарии
Бекетова Нина
1 ребенок
у нас директор сказал увы не имею возможности повысить настолько… человек ушел
Бекетова Нина
1 ребенок
А Вы сможете работать на зп в 2 раза выше после декрета?)))) И потом, Вы писали до 3х лет? Почему названивают?
Бекетова Нина
1 ребенок
Просите и цените себя и свой труд. Может не в два раза, но поднимут. Попробуйте.
Бекетова Нина
1 ребенок
А почему бы и нет?Я лично поэтому и из-за графика на свою работу не буду выходить после декрета
Бекетова Нина
1 ребенок
Попросить то вы можете, но с 35 до 70 вам не поднимут, проще нового человека нанять
Бекетова Нина
1 ребенок
В саду дети болеют постоянно, адаптация именно по вирусам у большинства очень долгая, это постоянные больничные. Подумайте, сможете ли вы работать полноценно за 70 тыс. Я вам как знающий говорю. Пошла на ту же з.п.когда мы были в яслях, тк знала, что будем часто болеть, так вот и претензий ко мне не было практически, что часто на больничных и отпускали когда нужно пораньше.
Бекетова Нина
1 ребенок
с чего вы решили, что начальник пойдёт на такие условия? Как говорится незаменимых нет, зачем ему платить больше, когда можно взять человека, который согласится работать за 35 тыс… прост рассуждаю как работодатель…. тем более платить женщине с маленьким ребёнком, которая по-любому будет часто сидеть на больничных
Бекетова Нина
1 ребенок
В 2 раза думаю не поднимут, но попробовать стоит☺ может хотя бы в полтора
Бекетова Нина
1 ребенок
Запомните, незаменимых нет! То, что они не нашли на ваше место декретное место, это понятно, потому что многие хотят стабильности, а не на 2 года. Я тоже говорила, ребёнок пойдёт в ясли, выйду на неполный день. Но увы. Ребёнку во время болезни нужна именно мама, вы не сможете постоянно разрываться, каким бы хорошим папа не был. А по поводу повышения, если вы супер первоклассный юрист, во время декрета следили за всеми изменениями в законодательстве, то может и поднимут, но тысяч на 15 максимум. В Калуге средняя зп юриста (обычного) 40-50, вряд ли вам поднимут больше. И ещё раз повторюсь, если вы практикующий юрист, с самостоятельными походами по судам, помните, на полставки выйти не получится совсем.