Могут ли уволить, если
Могут ли уволить, если ты в положении и ещё на испытательном сроке 3 месяца? Забеременела она через месяц, после трудоустройства
Не мне надо, знакомая попала в такую ситуацию
Не мне надо, знакомая попала в такую ситуацию
Комментарии
Бекетова Нина
1 ребенок
Не могут
Бекетова Нина
1 ребенок
Если испытательный, без заключения постоянного договора-да.
Бекетова Нина
1 ребенок
Не имеют права. Если только не скрыла факт беременности при трудоустройстве
Бекетова Нина
1 ребенок
Так пусть не говорит до трудоустройства.
Бекетова Нина
1 ребенок
Уже нет, если начальство поставлено в известность о её положении и документально подтверждено
Бекетова Нина
1 ребенок
А зачем она хочет рассказать то? Пусть сидит до 30 нед
Бекетова Нина
1 ребенок
Нюанс. Хорошая организация, работающая в белую не может. Там уже не важно, взяли и все. Шаражка, где все по договорам, а то и типа самозанятые — может сделать вид, что ее там не было вообще
Бекетова Нина
1 ребенок
Могут пока она договор постоянный не заключит
Бекетова Нина
1 ребенок
Если договор заключает на испытательный срок, то да. А если договор бессрочный и там прописан испытательный срок, то возможно и не могут. На такой вопрос ответят в инспекции по труду
Бекетова Нина
1 ребенок
Уже не могут, запись в трудовую книжку они вносят сами, то что в договоре прописан испытательный срок-это все ерунда. Я своим только на 15-ой неделе беременности сказала, что в положении. Как устроилась, сразу залетела и то там началось. Пришлось судом угрожать