Что сказать при устройстве на работу?

[{"type":"text","content":"Ситуация не моя, а руководительницы у подруги в магазине. Директорша уволилась, тк пара подчиненных воровали товар или не пробивали что-то. Директора попросили тоже за недосмотр или сокрытие там уже не важно. Уволилась псж, но что в таких случаях говорят на собеседовании при вопросе почему долго проработали и ушли? Так и говорят «меня попросили, тк подчиненные воровали?» так чтоль?) или типа «ой, решила сменить обстановку»?))\nПросто вот любопытно, интересно"}]
Комментарии
Авторизация
Бекетова Нина
Так точно нет, иначе сразу отказ
Бекетова Нина
Сказать, что хочется расти дальше, а перспективы в данной компании нет
Бекетова Нина
Да все что угодно: график неудобный, сменилось начальство и не сошлись характерами, зарплата маленькая… псж он и есть псж
Бекетова Нина
Перспектив нет, роста нет. Хочется приобрести новый опыт, так как в этом месте изжила себя.
Бекетова Нина
Сказать можно что угодно, но на такие должности, обычно рекомендации просят. И тут нужно понимать что о ней скажут, прежде чем думать что ей сказать. Так как сказать что угодно можно, а что потом о ней скажет, может свести на нет все, что скажет она. Сама работала в подборе какое-то время.