Кто работает на руководящих должностях с фин ответственностью?

Все платят пусть.

В России необходимо вести профессиональную этику. Ну просто сложно представить, чтобы здесь на рабочем месте кто-то на кого-то орал

45 татуировок менеджера, по/моему так называется. Мне понравилась книга. Поо то как быть руководителем. Со многим согласна

В любом случае повышать голос на подчинённых не нужно, руководителя это не красит… Дружить с подчинёнными не надо… недостача, раз нет концов, вешается на всех ( и не важно, детей им кормить нужно или кредит платить), люди по хорошему не понимают, зато понимают штраф, лишение премии или возмещение недостачи… для всех хорошей быть не сможете...

Разговоры обычно редко помогают. Когда будет касаться денег и штрафов, сразу всем станет понятнее. Можно сказать, что недостача будет делиться на всех и из зарплаты будет удержка. Тогда и лучше следить будут и вообще окажется, что кто-то в курсе куда все делось. А что за материал пропал?

Никак, ору постоянно, по-хорошему не понимают, за слабость принимают, вот когда наорешь, слышу — работают! Блин, почему нельзя работать за такие бабки сразу, почему надо орать!!

А зачем вы с ними дружите? Или видите только две крайности орать-дружить?

Я не руководила, возможно не мне судить, но я бы повесила на всех этот штраф… Кажется так справедливо?🙄

Положение у вас жесть( отслеживать индивидуальную ответственность и нести за неё свою…((( если верно поняла.Любили и уважали нереально. Вплане искренности. Никогда не получится получить от группы людей вокруг то, что ожидаешь, особенно в критичной ситуации-срабатывает «каждый за себя». И «она старшая, она за это получает-пусть сама и расхлёбывает». Считаю, что «идеальному» руководителюдля результата и личного карьерного выхлопа просто нельзя иметь чувства на работе и полноценную эмпатию.На мне висело мат ответственность на 2,5 млн. И однажды придя в отдел половины оборудоввния не было. Это была жесть😭 ноги подкосились. Хорошо была корона, изоляция и это были махинации начальства. Я бегом до любых посторонних двух свидетелей и акты составлять, что зафиксировали со мной отсутствие и список техники в наличии. И дальше юридические консультации и соответствующие действия. *** так скажем прикрыла ибо могло запахнуть жареным(((( ох, чаще всего легче и лучше не быть руководителем. Могут подставить и снизу и сверху.

Я не юрист, но..1. Ты по договору материально ответственная? если нет, то это все проблемы работодателя. 2. Кража свыше 3 тысяч рублей — уже уголовное дело, которое должны вести соответствующие органы.У вас как минимум служба безопасности должна обеспокоиться поиском виновных и доказательств их вины.И доказать это надо в суде.3. Пока не доказана вина, раскидывать недосдачу на всех не законно.Такие действия работодателя(тебя в данном случае как их руководителя и представителя работодателя) подпадают по уголовную ответственность предусмотренную ст Вымогательство УК РФ.Тебя могут посадить.4. Опять-таки, возмещать всем хором ущерб — это только при наличии договора о коллективной ответственности. 5. Что грозит за воровство на предприятии?К хищению при этом могут относиться такие методы отъема имущества, как кража, мошенничество, присвоение или растрата. По КоАП за это положен штраф до пятикратной стоимости похищенного, но менее трёх тысяч рублей, арест до 15 суток или обязательные работы до 120 часов. Свыше 2,5 тысяч – ответственность уже уголовная.6. В общем, если раскидаешь на всех, то велик шанс, что на вас подадут в суд. Минимум на тебя. Ну а предприятие тебя сразу спишет.Еще в 2018 году ВС указал: обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями, а вопросы материальной ответственности сторон решаются нормами ТК....С наибольшей долей вероятности при рассмотрении дела в суде иск о возврате выплаченного работником «материального ущерба» будет удовлетворен. Все правовые вопросы по делу разрешены: у работодателя действительно нет оснований для удержания денег, поскольку он не заключил с работником соглашение, в котором указаны размер ущерба и сроки возмещения.7Если ты по контракту материально ответственное лицо, то фирма будет требовать возврат с тебя.8.Если же ты хочешь снять с них деньги чисто в воспитательных целях, то надо искать другой способ, чтобы сотрудники не воровали. Уверена, таких советов немало — все фирмы с этим сражаются, все магазины страдают от несунов.Инфы как таких приструнить в сети полно.

Ой сложно. Не умею руководить если не слушаются (((

во-первых, либо ты руководишь и тебя напополам уважают и бояться, либо ты пытаешься быть другом, но тогда все медленно, но верно сядут на шею.Ровные адекватные отношения, без фамильярностей и панибратства. И контроль — увы, постоянно контролировать и пинать придется. Потому что никто не хочет работать во-первых, во-вторых, никто не хочет работать на чужого дядю.Для начала спокойно самой сесть и продумать всю схему работы: кто и что делает, кто и за что отвечает, точки контроляПотом подробно расписать все известные косяки: косяк — причина — последствия. И думать, как их минимизировать: где-то лишний раз проконтролировать, где-то штраф.

Может как то обозначить, что виновник должен найтись. Либо кто-то сдать может его, анонимно, есть шанс и всё такое. Либо… Какое то наказание, ну например платить будут все ( кто не виновен захочет избежать этого, и если знает кто — сдаст). Либо примерно вычислить кто, если догадки есть и взять на "понт"… Что-то придумать такое...

Разделить на всех, другой раз будут внимательнее. С чего вдруг решили что вы друзья, на работе нет друзей .

Лиза Радина, эмоциональный интеллект в карьере. В Инстаграм. Почитайте, лишним не будет.

Никогда не дружить с подчинёнными. Да, можно зажечь на корпоративе, но именно дружить нельзя.Про недостачу — есть материально ответственные лица, если это не вы, то все норм.

Хвалим при всех, ругаем по 1, недостачу разделить на всех причастных, кроме себя. Не плохо бы было начать разбираться в людях. Я обычно сразу вижу, кто врет, но на такие темы деликатные разговаривать тет- а- тет, кто — нибудь, что- нибудь или кого — нибудь сольёт, 100%.

Во первых ты была в отпуске)))во вторых как это всё отражается, приём выдача, кто имеет доступ ко всему этому, если получается ответственные за это 3 человека. Ну и опять же треси склад, может и правда туда отправили без документов. А орать честно не профессионально((( нужен постоянный контроль, и за неисполнение штрафуй их, деньгами легче понимают)

Дружбы на будет.

Стараться не орать, разделить пропажу на всех. Это их работа, если постоянно косяки, тоже наказывать рублем. Тогда будут боятся.

Я работала раньше в одном месте, да, у нас тырили. 1. Не была организована материальная ответственность2. Все знали кто это делает, но сказать не могли — доказательств нет и директор был такой мог придти к несуну и сказать вот она говорит это ты украл