Ребёнок на работу с мамой

Ситуация такая.
Ребёнок на больничном ( выздоравливает) с ним официально сидит муж, но завтра с утра ему нужно срочно на планерку.
И вот думаю, подойти к директору, предупредить либо, что приду с ребенком ( в обед заберут) либо приду после обеда ( либо муж либо бабушка приедут).
Работаю в кабинете, в принципе посажу, и мультик включу, игрушки возьмём. Но если зазвонит телефон, конечно не очень что бы слышали голос ребенка.
Сижу и думаю как лучше поступить. На работу недавно устроилась, директор вроде лояльно относится. Но самой по себе как-то, не ловко.
Комментарии
Авторизация
Бекетова Нина
Отпроситься на пол дня
Бекетова Нина
А кем работаете ?
Бекетова Нина
Ну двоякая ситуация конечно как по мне лучше отпросится до обеда
Бекетова Нина
Или отпросится на пол дня, или просто день взять) ничего в этом страшного нет ☺️
Бекетова Нина
Я так приводила, директор был не против, но через 15 минут отпустил домой, сказал не выносит шум, у него у самого дома 6 детей
Бекетова Нина
спросите. У нас приходили работники с детьми, я тоже планирую в случае чего так делать.
Бекетова Нина
поговорите с начальством, по-моему прийти позже — хороший вариант. Ну или отгул на этот день. Ребенок в 3 года ведет себя не особо предсказуемо, работать вы вряд ли сможете нормально с ним.
Бекетова Нина
Я бы спросила. Я вот недавно с сыном на работу приходила. Директор сам предложил
Бекетова Нина
Смотря кем вы работаете. Если не должно быть детского голоса при разговорах по телефону (с клиентами, например), то лучше отпроситься на полдня
Бекетова Нина
Так и сказать.
Бекетова Нина
Брала старшую несколько раз, ей тогда 3-4 было, норм. А что поделать
Бекетова Нина
У нас иногда приходят с детьми, и на пару часов, бывало что и на весь день(в пятницу) у нас опен спейс офис, дети носятся по этажу, но никто ничего не сказал ни разу, все понимают, что оставить видимо не с кем было. У нас чисто женский коллектив бухгалтерия