Хочу написать заявление на

Ежегодный даётся согласно графику отпусков, либо, перед уходом на больничный имеете право взять все дни вне графика. Без содержания, отпуск за свой счёт только по согласованию с руководством.

Могут и не дать. Напишите по состоянию здоровья, может отпустят

Могут и не дать, на усмотрение работодателя. Дают 100%, если есть двое несовершеннолетних детей

У нас на работе было это чётко оговорено, за с/с можно взять 12 дней в году, из них подряд только 6. Поэтому точно бы не одобрили. Как у вас с этим — только узнавать на месте

ежегодный не имеют права не дать, причём вы можете взять 28 дней… зачем вам без сохранения брать?

Меня даже на 5 дней не отпустили при беременности. ПпцТолько когда пошла к гинекологу, пожаловалась на тонус, она дала больничный, только тогда смогла свалить с работыТак на больничных и была до отпуска ежегодного, а потом в декрет

Пусть посчитают — на дату ухода на дородовый листок нетрудоспособности сколько есть дней не отгулянного отпуска и можете забрать все дни. А без сохранения- только на усмотрение работодателя