Как думаете, до какого возраста ребенка, работодателя смущает наличие ребенка?

[{"type":"text","content":"Интересно)"}]
Комментарии
Авторизация
Бекетова Нина
По моему до 8и лет
Бекетова Нина
До 5 мне кажется или до 4
Бекетова Нина
Лет до 10 минимум.
Бекетова Нина
Лет до 10
Бекетова Нина
До 18😅
Бекетова Нина
До 18, так как есть риск, что вы уйдете во второй декрет
Бекетова Нина
До 10
Бекетова Нина
Смотря какой работодатель, кого то не смущает вообще. Меня взяли на работу когда сыну было 1,3, так что это индивидуально все. А щас откуда ушла в декрет вообще не волновало наличие детей, но я и не хожу на больничные, сын перестал болеть, теперь раз в год только примерно болеет
Бекетова Нина
Моего не смутило наличие ребенка 1,3 года. Мне кажется все зависит от других факторов. Если работа низкооплачиваемая, а у вас нет помощников близко то лет до 10 я думаю.
Бекетова Нина
Думаю больше смущает безграмотность, чем ребенок
Бекетова Нина
Хз, меня на последней работе вообще про ребенка не спрашивали. Если нужно то без проблем отпускают
Бекетова Нина
Моего не напрягло, когда сыну было 3 года
Бекетова Нина
Ну я бы не взяла на работу с маленькими детьми, потому что Вы будете сидеть на больничных, отпрашиваться пораньше в сад, то утренник, то в больницу свозить, врачу показать.И потом вы опять можете уйти в декрет, а может и не один раз.Мне такой работник не нужен.Вот когда ребенку лет 15, то меня бы это уже не смущало.
Бекетова Нина
У нас не до какого еще и вместе с нами радуются если кто то в декрет уходит особенно за тех кого долго туда отправить не могут
Бекетова Нина
Не знаю даже, моего работодателя не смутило наличие ребенка, но я сразу сказала, что у меня родители на подхвате. Ещё и коллектив молодой. Даже на предыдущей работе предлагали выйти на работу, когда сыну едва исполнилось 6 мес. Видимо мне повезло
Бекетова Нина
До 9-10. Но если специалист огонь, то хоть сразу после родзала.
Бекетова Нина
Меня взяли с тремя, младшему было 1,6. Позже директор уже рассказала, что я была первая с маленьким и вообще многодетная, она такое обычно не практиковала. Но у меня муж был на свободном графике, обещала без больничных, собственно сдержала слово и за 4 года ни разу не была на больничном. Позже я сама стала директором и очень опасаюсь мам с детьми))). Конечно они тоже хотят и должны работать))), но у нас было сложно со штатом и лишние больничные были ни к чему