Ստացվող աշխատավարձը արդեն հասել է հնարավոր առավելագույն մակարդակին: Բայց այս վճարումը անցած տարում բ…
Թարգմանվել է ավտոմատ։ Ցույց տալ բնագիրը
Ստացվող աշխատավարձը արդեն հասել է հնարավոր առավելագույն մակարդակին: Բայց այս վճարումը անցած տարում բարձրացել է: Ես նույնպես բարձրացնում եմ նույն պաշտոնը զբաղեցնող երկարաժամկետ աշխատակիցների ստացվող աշխատավարձը այս մակարդակին — տրամաբանորեն, դա ունի իմաստ, չէ՞
С максимально возможной зарплатой на руки. Но эта оплата с того года стала выше. Старым сотрудникам, которые работают на той же вакансии, тоже поднимаю до этого уровня оплаты — по логике вещей, так?
Ինչ կարող են գրել, կարևոր չէ, և եթե նրանք ավելի շատ վճարելու են պատրաստ, դա չի նշանակում, որ մյուսներին կբարձրացնեն.
Ֆունկցիոնալությունը կարող է տարբեր լինել, այդ պատճառով վճարն ավելի բարձր է. Никакой тут логики нет. Мало ли что могут написать, да и если готовы платить больше, это не значит, что остальным поднимут. Функционал может быть другой, от этого и оплата выше
Ես Ռուսաստանում եմ աշխատել, որտեղ կար հստակ աշխատավարձի կառուցվածք և նույն պաշտոնների համար աշխատավարձերը բոլորի համար կոպեկի կոպեկ նույնն էին.
Տեսնում եմ, որ սա թվում է օրենքով կարգավորվող երևույթ է.
Բայց ոչինչ չի խանգարում կազմավոր ենք պարզապես ավելացնել ևս մի պաշտոնի վերնագիր և աշխատավարձերը կարող է տարբեր լինել.
Նոր աշխատակիցները սովորաբար գալիս են ավելի բարձր աշխատավարձով: Գուցե տարբերությունը շատ մեծ լինի. Зависит от компании Я работала в РФ где было чёткое штатное расписание и на одинаковых должностях зп была копейка в копеечку у всех Вроде даже это как-то законом регулируется Но ничего не мешает в штате сделать просто еще одно название должности и зп будут разные Новые сотрудники как правило приходят на зп выше. Иногда очень значительная разница.